经验做法:坚持强化党建引领 聚力助推乡村振兴

经验做法:坚持强化党建引领聚力助推乡村振兴
    县始终坚持“抓党建促振兴、以振兴强党建”,紧扣乡村振兴大局精准发力,注重在乡村振兴第一线选干部、配班子、建堡垒、育人才、强治理,充分发挥基层党组织和广大党员在乡村振兴中的示范作用,有力引领、有效助推了乡村振兴工作。
    巩固一个政治核心,增强乡村振兴政治定力。加强乡村两级党组织建设,稳定干部队伍尤其是乡镇党政正职,引导大家增强定力、埋头苦干。一是选优配强班子。坚持干净清净、风清气正,圆满完成13个乡镇、132个村(社区)换届,进一步优化了班子结构。乡镇党委班子中,35岁以下干部占22.32%,大学及以上学历占*%。全县村(社区)党组织书记年龄全部降到*岁以下;新当选村(社区)党支部书记占*%,新当选村(居)民委员会主任占*%;村(社区)“两委”干部高中及以上学历占*%。二是持续抓好整顿。坚持因村施策、台账管理、分类整改,建立“六个一”帮扶机制(1名县级领导、1名乡镇领导、1个驻村工作队、1个县级部门单位、1名第一书记、1套整改方案)加强任期目标管理和履职能力建设,2023年确定的*个软弱涣散党组织全部转化升级。三是打造红色家园。整合组织、文化、卫计、民政、体育、商务、政法、群团、金融等方面资源,依托村级组织活动阵地建设“党群红色家园”,从强化政治引领、传承家训家教家风、优化服务功能出发,增强基层党组织的核心地位和政治功能。目前,全县已建成*个“党群红色家园”。
用好两支骨干队伍,增强乡村振兴工作能力。加强党员和人才队伍建设,强化乡村振兴中坚力量。一是抓培训提能。采取专题讲座、外出学习、现场教学和农民夜校等多种方式,加强党员、人才政治训练和实用技能培训,提升推进乡村振兴的能力素质。先后以县集中培训13次,分层次培训*场次,共计培训21.2万余人次。二是抓党员作用发挥。推行乡镇青年党支部工作法,实行无职党员设岗定责,充分发挥党员示范带动作用。2023年,在全县建立乡镇青年党支部*个,所有无职党员全部参与设岗定责。坚持“*党员带头振兴、带领*群众振兴”,实施党员精准振兴示范工程项目140个,支持引导*党员治穷家、拔穷根、当先锋。三是抓人才作用发挥。积极培育农村致富带头人,促进乡村本土人才回流,打造“不走的扶贫工作队”。培育企业经营管理人才*人,回引农村实用人才*余人,培养农村电商人才近*人,带动并辐射建档立卡*户3200余户增收致富。优秀人才主导的“云端*”

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