2023年专题民主生活会领导班子检视剖析材料(主题教育开展情况、四个方面)

2023年专题民主生活会领导班子检视剖析材料
    根据集团公司党委《关于开好主题教育专题民主生活会的通知》要求,按照集团党委整体安排部署,公司党委紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“XXXXXX”这一主题,精心组织安排,严格程序步骤,组织班子成员开展X次集中学习,检视问题XX项,其中学习研讨查摆问题XX项,调研发现问题XX项,征求意见中,群众反映问题XX项,会前,班子成员普遍开展谈心谈话,认真剖析问题根源,研究制定问题整改方案,明确整改措施。现就对照检查情况,汇报如下:
    一、主题教育开展情况
    主题教育开展以来,公司领导班子按照中央和集团的统一部署,牢牢把主题学习教育的总要求,高站位、快行动、稳推进、求实效,集中学习教育,确保正确方向;深入调查研究,把脉发展实情;认真检视问题,切实转变作风;强推整改落实,助力高质量发展。班子成员在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁方面,取得了阶段性成效。
    理论学习有收获。公司领导班子以集中学习为契机,认真学习***新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神,深入开展学习研讨,原原本本学习《XXXX》《XXXX》《XXXXX》等,在学深悟透党的创新理论中,初步领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,紧密联系公司转型发展实际,实现理论学习新思考。
    思想认识有提升。公司党委在开展集中学理论的同时,深入基层项目开展调研,检视问题,依托陕西丰富的红色资源,组织党员干部到梁家河、延安红色教育基地参观学习,邀请延安干部学院教授讲党史,接受传统革命教育洗礼。结合学习董事长党课讲话精神,对照书记在专题党课提到的“九个有没有”问题,进一步明确了主题教育的任务要求,明晰了公司转型发展的时代使命,进一步激发了实现公司高质量发展的内生动力,提升了做强做优国有企业、实现国有企业保值增值的思想认识。
    干事创业有担当。紧紧围绕强好优战略新格局,做好改革重组后半篇文章,把扭亏脱困、4411帮扶、334工程建设和企业治理结合起来,推动企业走上高质量发展道路。深入践行新发展理念,主动作为,积极践行区域化布局、差异化发展、属地化经营的公司战略,做好公司市场和专业结构调整,积极发展军民融合、房建等新兴业务,在实现企业转型发展中展现新作为新担当。公司领导班子成员通过调研,及时发现问题,及时认领问题,及时解决问题,以真抓实干,马上就办的作风,以看的见的整改成效取信于民。
    为民服务有情怀。针对调研中的问题,公司党委定方案、优举措、明责任,机关部门以“一家人”的情怀,对基层反映的问题及时回应解决。针对党建基础薄弱的问题,及时组织了党建和宣传培训。通过举办取证考前培训,增强了专业技术人员的取证通过率,进一步提升了公司核心竞争力。通过对项目班子月度考核排名,进一步激发了干事创业的积极性,让职工看到实实在在的变化,与企业共享发展红利,不断提升职工的幸福感与获得感。
    清正廉洁有实效。全面扎牢制度的笼子,对公司管理制度进行梳理,进一步健全制度体系。结合专项整治,深入开展形式主义和官僚主义整治活动。坚持用身边事教育身边人,通过对违纪反面典型案例的剖析,让党员干部明法纪、闻足戒、知进退、守底线,共同构筑风清气正的廉洁文化氛围。
    二、存在的主要问题
    (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
    公司领导班子始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央、集团党委决策部署,坚持新发展理念,以高目标导向引领高质量发展,抓班子带队伍,强基层夯基础,坚持把方向、管大局、保落实,推动公司治理改革不断走向深入,但对照新时代新担当新作为的要求,我们仍然有一定的差距。
    1.用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑的深度不够。主要表现为:一是对贯穿于***新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义认识论、方法论掌握得不够,运用哲学武器分析问题、破解难题的能力不强。二是对新中国史学习得还不够系统,还没有很好地做到运用历史唯物主义深刻领会“八个明确”“十四个坚持”的来龙去脉。三是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的学习、领悟,从政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上认识到位、态度坚定、行动坚决,但是缺乏从唯物史观的角度进行深入的研究和理解。
    2.理论联系实际的学风弘扬得还不够。主要表现为:一是学习***新时代中国特色社会主义思想与两级班子建设、调查研究工作结合得不紧密。二是指导党建工作开展与生产经营工作未能全面有效融入。三是与公司改革发展、专项治理等工作的联系的不紧密。
    (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
    公司领导班子始终把全面从严治党政治责任扛在肩上,把严守政治纪律、政治规矩记在心中,落实在行动上,发挥党建引领示范作用,坚持一切向党中央基准看齐,夯实党长期执政的政治、经济根基,持续加强公司大监督体系建设,为公司高质量发展提供了坚强的纪律保证,但是对照新时代管党治党的标准、要求,还存在一些差距。
    3.一岗双责意识还不够强。主要表现为:一是班子成员中存在对分管领域的党风廉政建设工作重视得不够,重业务、轻党建,特别是抓党风廉政建设的意识还不够高。二是有的同志对党内监督责任认识有待进一步深化,对分管领域党员干部的思想教育力度还不够,对应该“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的苗头性问题警觉性不高。没有做到防微杜渐,抓细抓常抓长,特别是对亏损项目治理还没有上升到政治责任这个高度上来。
    4.执纪监督有待加强。主要表现为:一是制度体系建设还未能完全跟上形势的需要和企业发展的需要,制度体系不太健全,制度管控的广度、深度、力度不够,特别是当前公司处于转型发展的关键时期,扭亏脱困、企业治理相关制度未能有效跟上,导致公司管理上还存在一定的短板。二是当前抓制度落实还缺乏韧劲,工作措施较为简单笼统,照搬照抄上级的制度在个别领域内还依然存在,导致上下一般粗,相关制度的可操作性、针对性有待加强。三是开展反腐倡廉教育指导与基层实际联系得不紧密,对出现的新情况新问题研究不深。四是廉政教育形式较为单一、内容较为固化、方式创新不足,对领导干部、关键岗位人员、职工群众开展廉政教育缺乏各自的针对性。
(三

............试读结束............

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