(2篇)XX社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告

XX社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告
(2篇)
(一)
    2022年,在镇党委政府的正确领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大六中全会精神、党的XX大精神,切实提高党建实效、党建引领中心工作发展,全力推进XX社区基层党建工作,现述职如下:
    一、履职工作特色和亮点
    (一)加强学习,不断提高自身素质。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所,开展支部“三会一课”8次,推动动社区党组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
    (二)落实基层党建责任制,强化第一责任人职责。我认真落实基层党建责任制,其他班子成员履行“一岗双责”制度,每月定期召开专题研究党建工作2次,推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进;并制定落实问题整改责任清单、监督制度。2022年度社区班子成员累计讲党课15次、开展谈心谈话10次、开展党内政策法规集中学习和警示教育5次。
    (三)开展“五基三化”行动,加强政治建设,落实党建重点任务。一是强优组织。排查整顿社区党组织设置不规范问题;扎实开展XX社区换届“回头看”工作。二是重行动。深入学习宣传党的XX大精神,XX社区党总支部累计开展宣讲12余次。依托“为民红绳服务”平台,通过党组织牵线搭桥,及时收集解决群众“急难愁盼”问题,2022年我社区党总支部为民办实事、好事10件。
    (四)坚持发展党员标准,扎实做好发展和管理工作。我社区党组织按要求完成2022年度发展党员指导性计划情况积极抓好发展党员的工作,培养了2名入党积极分子,预备党员1名。
    (五)以党建促发展,推动各项工作常态。一是常态化开展扫黑除恶专项斗争工作,社区印发宣传资料8次,开展走村入户宣传走访活动10次,累计发放宣传资料3000多份。二是为切实加强我社区新冠肺炎疫情防控工作。2022年开展多次地毯式的摸排,摸清返桂人员底数。发放2000份传单,张贴公告100张,悬挂横幅20余条,协助医护人员全民核酸工作3次,3850人次。三是全面落实安全生产责任,突出重点,强化社区安全生产监督管理。入户检查燃气热水器是否正确安装,防止一氧化碳中毒;整治商店、制衣作坊乱拉电乱堆物等。四是积极落实乡村振兴战略,营造美好环境,党支部组织党员群众累计清理辖区垃圾10吨,每周进行4次巡查XX江流域。五是2022年XX社区坚持“党建引领,党员带头”的思路,整治土地撂荒20多亩。
    (六)落实党代表任期制规定,推动党代表履职情况。2022年XX社区党代表接待党员群众5名,解决问题2个。
    (七)严格落实党建主体责任清单。一是上年度述职存在的问题有5个,已基本完成整改。定期召开专项问题整改工作会议,制定落实问题整改责任清单、监督制度。二是及时完成党建检查存在问题的整改工作。
    二、存在的主要问题及原因
    (一)党员管理有待加强。一是“三会一课”制度落实不到位存在重工作、轻学习的现象,党员干部的管理不够严格,党建意识不强,各项规章制度还不完备,支部党员的积极性不高。
    原因:个别干部对党建工作的重视程度不够,导致理论学习不扎实,学习不够深入;由于社区党员的培训学习形式单一,对党员教育多停留在集中学,多以文件下发、学习会议、视频学习的形式开展,流于形式,也没有及时收到党员的学习反馈,导致“抓党建促发展”没有落实到位;社区党员培训目前的培训形式单一,内容简单,创新不够,导致党员干部学习的积极性和主观能动性不强,学习兴趣不高,学习积极性低。
    (二)党员服务能力有待加强。一些党员干部服务群众意识不够强,在服务群众的能力和方法上创新不够,难以适应群众工作的需要。同群众交心还需要进一步加强,还不够接地气,接受群众的监督也不够,还需要主动听取干部、群众的意见和建议。
    原因:社区党员队伍年龄、文化程度不一致,部分党员干部自身观念落后、党员服务意识不强,服务意识淡薄,积极性、主动性不够,加上经常以工作繁忙为由不积极参加社区活动,与党员、群众之间的联系紧密度不够,对群众所需、所求理解不深,导致党员服务意识比较差,能力不强。
(三)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。具体表现在:推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活动不够。在抓班子、带队伍,创

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