工作做法:构建“链式闭环”体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平

工作做法:构建“链式闭环”体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平
    公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标,充分发挥宣传思想工作优势,构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系,为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。
    一、打通“组织”链条实现要素综合统筹
    一是政治保障“定向”。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领,坚持和加强党的全面领导,牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权,以员工为中心,践行党的群众路线,在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。
    二是组织保障“强责”。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则,建立健全员工思想政治工作责任制,织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作网格,以管理的体系化、层级化、标准化,推动责任的清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信高的标准,积极选优配强宣传思想工作者队伍,不断增强企业思想政治工作的亲和力、吸引力与凝聚力。
    三是制度保障“注力”。围绕做好员工思想政治工作,建立政治理论学习、形势任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治工作调度和总结讲评等工作制度,为员工思想政治工作提供基础保障。
    四是阵地保障“增能”。围绕增强政治性、提高认同率、唱响主旋律和传播正能量,全面加强线上线下阵地建设,利用开办学习专栏、组织专题道德讲堂、微信公众号发布等多种形式,把党的基本理论、基本路线、基本方略制作成贴近群众、贴近生活的内容,真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
    二、打通“作用”链条实现方位立体辐射
一是集中教育覆盖“大多数”。充分发挥股份公司、三级单位、基层区科“三级宣讲平台”作用,开展接地气、有温度的主题教育和专题宣讲,把形势宣传到一线,把措施推送到一线,把干劲鼓舞到一线。结合不同时期重点工作,积极开展解放思想大讨论、“企业发展大家谈”“我为企业科学发展献良策”等系列活动,使广大员工知形势、明任务、尽责任,激发了主动参与公司管理、服务科学发展的意识。

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