2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料

2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料
    按照本次民主生活会的安排部署,会前强通过政治理论学习,筑牢思想信念根基。在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对照六个方面,找准查实存在问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
    一、查摆的问题
    (一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
    一是在领悟“两个确立”的上有不足。不能深刻感悟“两个确立”丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义,不了解“两个确立”的重要性和发展历程,对“两个确立”的重要意义还不熟知,将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉,导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求。
    二是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。
    三是政治坚定力不够牢固。与牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”相比还有差距,认为讲政治就是“上纲上线”,没有更好地做到绝对忠诚,缺乏对马列主义的坚定信仰,缺少对共产主义的高度自信,对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止,没有及时辟谣、止谣。在多个角色的转换过程中,有时自我要求的尺度放宽了,自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态,理想信念不够坚定。
    (二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
    一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学,没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够,理解不透,把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙,没有真正静下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象。比如,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅。老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习,坚持不懈,对比自己有时间应酬,却没时间读书,在带头学、经常学、深入学上还有差距。平时开会时想讲的政治理论讲不深刻,说出来也是过时的话语,有时用自己理解后的俗语表达出来,对党的理论宣传不够严肃、敬畏。
    二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与实际相结合,认真思考XX工作发展战略和发展定位,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来,有时忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足。
    三是学而不思,学而不用。认为学习是软尺度、软指标,学不学也没人知道,不如业务工作、经济发展那样看得见、摸得着来得实在。认为只要业务过关了、发展上去了、指标完成了,就会得到上级和组织认可。对中央和省市政策的学习,满足于在汇报工作时能引用几个关键词、对下级提要求时能讲几句大道理,结合实际深入研究不够,没有融会贯通,做到学以致用。
    (三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
    一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制,积极参加重大行政决策咨询委员会,不断推进决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,不能充分参与,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。
二是党建工作抓的不实。在党建工作中加强领导、理清思路,落实责任的工作力度尚待强化。比如,在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部署,但在推动落实方面做得不好,去年一共只专题研究党建工作X次,没有及时研究新情况,总结新问题,对新形势下的党建工作提出新思路。同时在积极参加组织生活会、严格

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qiantufanwen.com/12458.html