党建引领城市基层治理经验交流材料 (2)

党建引领城市基层治理经验交流材料
    近年来,**市**区紧紧围绕中央、省、市工作安排部署,立足全局谋划、队伍建设、基层治理难点、资源优化整合,不断夯实社会治理基层基础,全力推动城市基层党建全方位提升。
    一、立足全局谋划,着力建强“头雁”领航作用。坚持把城市基层党建工作作为“一把手”工程,层层压实工作责任,着力完善城市基层党建体系建设。一是建立包保体系。构建城市党建工作“一包到底、一抓到底、责任到底、督导到底”责任体系,建立县级领导包保街道、社区、网格制度,定点指导调研,为社区发展明确方向和解决问题。截至目前,43个城市社区实现包保全覆盖。二是建立责任体系。成立城市基层党建引领基层治理领导小组,由区委书记挂帅督办,制定城市基层党建先行先试区建设责任清单,从“党建初心行动、治理安心行动、服务暖心行动、发展信心行动、文明爱心行动、组织领导”6个方面明确43项重点任务,逐一定目标、定措施、定时限,挂图作战。三是建立联动体系。建立街道社区联席会议制度,签订联建协议,明确各成员单位责任清单和服务菜单,以街道社区党组织为主导,通过组织共建、活动共联、资源共享,发挥多方共治共享作用。
    二、立足队伍建设,着力发挥“群雁”护航功能。持续深化街道管理体制改革,组织各方力量下沉一线,推动工作重心下移。一是建强社区工作者队伍。推进社区工作者职业体系改革,实行选举制与招聘制相结合,区、街道两级联审考察制度,设置社区工作者员额672名,完成社区工作者首次认定287名,储备社区大专以上、35岁以下后备力量187名。二是建强网格综合队伍。优化区、街道、社区队伍力量,按照每个网格至少配备3名区级干部、2名街道和社区干部,每栋楼或单元至少配备2名志愿者,高层小区每10层适当增加配备比例,确保每个网格不少于10人,全面夯实网格一线中坚力量。截至目前,共13740人入驻网格,常态化、全方位服务社区治理,形成横向到边、纵向到底的服务网络。三是建强党员志愿者队伍。结合平急转换机制,深入开展联建单位、在职党员“双报到”服务活动,以创建全国文明城市为抓手,5500余名在职党员结合自身职业优势、专业特长,每月下沉社区不少于2天,参与社区治理和社区服务。
三、立足基层治理难点,着力从薄弱点破题。围绕“强实体经济、强城市治理、强公共服务、强要素保障、强人文素质”强中心城区五大行动,找准城市基层治理的难点堵点,精准施策带动整体提升。一是措施精准化解物业难题。全面推进“红色物业365”示范建设,以党建引领“社区+业主委员会+物业”三方联动为统领,以“服务有阵地、服务有队伍、服务有机制、服务有平台、服务有标准、服务有举措”六项服

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