倚天会计师事务所党支部 “望闻问切”工作法

倚天会计师事务所党支部 “望闻问切”工作法
倚天机构近年来业务量持续增加,营业收入快速攀升,员工人心思进共谋发展,如此欣欣向荣的局面,得益于倚天扎实的党建工作。倚天会计师事务所党支部自2004年成立以来,积极探索,勇于创新,总结创造出了独具特色的“望闻问切”工作法,促进了倚天党建工作有序开展,使党建成为事业兴盛的导航仪、加速发展的助推器。
“望闻问切”工作法的开展,基于明确事务所未来发展和利益诉求的基础上,即实现“两目标、三特点、四工作”。“两目标”,即达到企业发展夯基础,服务客户上水平;“三特点”,即结合倚天所处行业的民营企业特点、行业特点、基层特点;“四工作”,即深化企业管理、改善服务界面、创新服务能力、提升企业价值。
一、“望”,要求党员干部变被动“坐诊”为主动“出诊”
倚天党支部成立专题工作小组,将党员安排到一线工作中,深入了解职工群众实际情况和思想动态,做到对全公司员工的联系方式清楚、家庭状态清楚、思想动态清楚、工作状况清楚,真正把群众的事情看到眼里、记在心里。通过分析党员反映的情况,及时做好群众思想教育工作,同时做到家有困难帮助到位、红白大事关怀到位、思想活跃预防到位、工作有误指导到位。
二、“闻”,要求党员干部善于“听牢骚、听呼声”
倚天党支部积极搭建内外沟通交流平台,加强党员与党员,党员与团员、民主党派、基层群众、业务客户之间的沟通交流,鼓励职工群众和业务客户提意见、讲诉求。
(一)采取“自上而下”强力推进党建工作与“自下而上”真实反映基层声音相结合的方式,认真倾听群众的愿望和诉求,听真话、听实话,特别是听牢骚、听批评,深入思考如何改进工作方式、改善工作效果。
(二)采取邀请业务

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