工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”

工会主席研讨发言:浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”
   当前企业的一线流水线对年轻人的吸引力仍在逐步下降,招工力度越来越大,但产业工人的队伍却不见壮大。经调查发现,薪资待遇并不是产业工人流失的唯一原因,工作内容、晋升渠道、工作环境与人文关怀等因素的占比越来越重。党的二十大报告提出“加快建设制造强国”更是离不开庞大的高技能人才队伍。如何促使更多产业工人由“工”变“匠”?这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析,总结经验,积极探索。
   提高政治站位,把牢产改方向。推进产业工人队伍建设改革,是促进产业工人全面发展的迫切需要。产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。基层工会组织要将产改工作纳入重点工作任务,围绕产改试点企业的方案,自主开展各类活动,及时总结推广“点”上的经验做法。积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
开展特色活动,加强思想引领。持续深化党建带工建机制,大力推动理想信念教育常态化制度化,建立健全企业班组常态化学习制

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