工作兢兢业业勤勤恳恳任劳任怨，工作兢兢业业勤勤恳恳任劳任怨还被扣钱

投稿用户 • 2022年10月26日 pm6:59 • 学科资料大全 • 阅读 395

他，是我的同事，也是我的前辈，更是我入职时的“引路人”。因为他，我对单位有了进一步的了解，并进而努力留在了单位。

他，是单位的“明星”，单位年度工作优秀个人、市级先进工作者，这样的荣誉称号不胜枚举。平时他走在单位的路上，经常能碰到打招呼的人，有同事，也有领导，让我很是羡慕。

他，口才一流，思维敏捷，作为一名”年少有为“的科级干部，他已在单位的关键岗位工作六年有余，不仅仅是我，甚至即将面临退休的老同事都认为，他会很快”提拔重用“。

是啊，他满足提拔副处的基本条件，甚至远远超出了要求的条件。

他的能力得到了单位同事、领导的公认。疫情期间，每天都工作到十点半，前几年孩子刚出生的时候，他依旧如此，没办法，单位的事情太多，而他所在的岗位属于关键岗位，他又是科级领导干部，需要靠前指挥，所有，每次单位的疫情防控工作都能看到他的身影。

更重要的，从8月份开始算的话，单位已经组织做了近五十次的核酸大筛，每次核酸大筛都要求他五点起来到单位，现场组织，维持秩序，他的辛苦，我们看在眼里，作为晚辈，我曾表达了希望和他一起”并肩作战“的想法，但奈何他所在的岗位，对人的要求比较高，我也就只能给他心灵上的安慰了。

不知不觉，疫情已三年。三年的时间里，他为单位付出了太多，但收获得比较少。

当然了，收获少只是一方面的，毕竟，单位的荣誉称号他拿到手软，但是，在职务上，他却没有任何提升。

于是，他着急了，我也可以理解。他着急，不是因为自己努力了四年没有得到提拔，而是兢兢业业工作四年的自己，没有提拔，那些非关键岗位的同事，无论是能力还是才华，甚至入职时间都比他晚的同事，都提拔当了副处。

当然了，如果只是一两个人提拔的话，他也能看开；但是，他的同龄人，都陆续得到了提拔，只剩下他了，只剩下兢兢业业努力工作的他。

这就让人难受了，严重打击了他工作的积极性，甚至让他产生了怀疑。

他曾经引以为傲的单位，现在却成了他挥之不去的“逆鳞”。

但有句话是这么说的，但行好事，莫问前程。

就在他萌生了辞职想法的几天后，同行业的其他单位就向他抛来了橄榄枝，只要他愿意，去了对方单位直接提拔副处。

果然，优秀的人是会被人惦记的。

他现在已经下定决心辞职了，对于他的选择，我不好评价什么，也不知道是该为他高兴还是惋惜。

只有时间能够证明了吧！

但行好事，莫问前程。

............试读结束............

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