(6篇)2023年党员干部学习贯彻主题教育读书班的心得体会汇编

2023年党员干部学习贯彻主题教育读书班的心得体会汇编
(6篇)
目录
1.履职新时代奋进新征程 1
2.用好“六个必须坚持”的世界观和方法论 4
3.坚守为民情怀处理好“三个关系” 8
4.聚焦根本实干笃行 11
5.推动劳动保障监察工作再上新台阶 11
6.凝心铸魂学思想勠力同心建新功 15

履职新时代奋进新征程
厅党组开展这次主题教育读书班,非常及时、非常必要,充分体现了鲜明政治站位、高度政治自觉和强烈政治担当。通过7天的集体学习,共筑信仰之魂、共强理论之基、共固纪律之严、共树担当之责,厅党组全面系统的教学安排,名师大家精彩纷呈地讲授,使我学有所得、学有所思、学有所进。概括谈三点学习体会。
一、坚持以学铸魂,坚定了信念、强化了武装。
通过全面系统深入学习***新时代中国特色社会主义思想,加深了我们对其丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解。在深学中感悟人民领袖的核心作用,更加坚定了思想认同、情感认同、实践认同;在深学中感悟科学理论的实践伟力,更加坚定了持续强化理论武装的政治自觉;在深学中感悟初心使命的历久弥坚,更加坚定了践行人民至上的思想自觉;在深学中感悟伟大建党精神的崇高伟大,更加坚定了赓续红色血脉的行动自觉;在深学中感悟自我革命的鲜明品格,更加坚定了落实全面从严治党要求的信心和决心。
二、坚持以学增智,明确了职责、强化了使命。
职业能力建设关系民生,关乎发展。***总书记强调,技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,对技能人才和职业教育作出一系列重要指示,党的XX大首次以“深入实施人才强国战略”为题,将大国工匠、高技能人才列入国家战略人才。倪岳峰书记、王正谱省长向全省首届职业技能大赛亲致贺信,提出明确要求和殷切希望。通过这次学习,我从战略和全局的高度,更加深刻地认识到了党中央作出“人才强国”战略部署的重大意义和时代背景;更加深刻地认识到做好职建工作,对于促进高质量充分就业、扎实推进共同富裕的重要作用,增强了做好工作的自觉性和主动性。
三、坚持以学促干,把准了方向、增强了动力。
新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革,根本原因在于***总书记作为党中央核心、全党核心的领航掌舵,在于***新时代中国特色社会主义思想的科学指引。就职建工作而言,我们深入贯彻落实***总书记致首届全国职业技能大赛贺信精神,成功举办了全省首届职业技能大赛,短短3天时间,吸引2.1万人现场观摩,直播观看超过6500万人次,网上阅览量达到1.1亿人次;深入实施职业技能提升行动,全省技能人才总量达到1064.7万人,高技能人才324.1万人。中华技能大奖获得者、全国人大代表李征说,“我们技术工人赶上了好时代!国家和省出台的系列政策,为我们走技能成才、技能报国之路提供了保障。”所有的这些,都凝结成我们“履职新时代、奋进新征程”的不竭动力,激励着我们不断前行。
***总书记强调,征途漫漫,惟有奋斗。我们将以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,进一步学思想、强党性、重实践、建新功,不驰于空想,不骛于虚声,以忠诚履职、奋斗搏击回报组织的信任期待,加快推进技能强省行动。

用好“六个必须坚持”的世界观和方法论
一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场,把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点,深入开展和谐劳动关系创建活动,加强企业劳动用工指导服务,推进电子劳动合同建设,扩大集体协商覆盖面,维护好劳动者合法权益,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、把准自信自立的三个维度
坚持自信自立是***新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、实践三个维度看,自信自立是马克思主义唯物辩证法的生动体现,是中国共产党奋斗历程的深刻启示,是走好中国式现代化道路的必然选择。不论过去、现在和将来,我们党都把国家和民族发展放在自己力量的基点上,把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。新形势下,劳动关系工作面临着新就业形态劳动者权益保障法治覆盖不足,国有企业工资宏观调控手段不够有力等新问题,要求我们从理论、历史、实践三个维度,把准问题实质,深入分析问题的现状、根源和措施,秉承自信自立的历史担当,迎难而上、攻坚克难,推进各项工作提档升级。
三、摆正守正创新的科学态度
守正创新既是对历史经验的科学总结,更是对实践基础上的探索创新的科学指引。守正就是坚守真理、坚守正道;创新就是勇于探索、开辟新境界。守正与创新相辅相成,守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。无论时代如何发展,我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。摆正守正创新的科学态度,推进劳动关系工作创新发展,要求我们在劳动保障法律法规的框架下,不断破除制约发展的机制障碍,注重把机制创新成果转化为劳动关系生动实践。着力打造河北国企收入分配新格局,要求我们不断深化国有企业负责人差异化薪酬分配机制改革,进一步健全与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与年度考核结果相挂钩的差异化薪酬分配机制;着力打造省级和谐劳动关系创建品牌,要求我们在全省各类企业及企业聚集区域普遍开展创建活动,不断使创建内容更加丰富、标准更加规范、评价更加科学、激励措施更加完善,确保各类企业基本达到创建标准,和谐劳动关系理念得到广泛认同,基本形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
四、用好问题导向的工作方法
坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的鲜明特征。党的XX大报告指出,“今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大。”问题是时代的声音,善于发现问题、正确分析问题、有效解决问题,争取掌握解决问题的主动权,明确主攻方向,带动全局工作,推进事业全面发展。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向,认真研究解决实践当中存在的重大问题,把握历史脉络、找准发展规律,推进创新发展。聚焦省委省政府重点工作任务,按照厅主题教育调研工作要求,目前正在对新就业形态劳动者权益保障和国有企业技能人才、科技人才薪酬分配两个课题进行调研,力求摸清情况,深挖问题根源,提出解决问题的方法,推动调研成果上升为制度成果,转化为工作实效。
五、树牢系统观念的辩证思维
系统观念是具有基础性的思想和工作方法。党的XX大报告中指出,“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物,才能把握事物发展规律。”劳动关系工作政策性强,一些政策的出台,牵一发而动全身。要求我们善于通过历史看现实、透过现象看本质,把握好全局和局部、当前和长远,不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、底线思维能力,为事业发展提供科学方法。在最低工资标准调整工作中,要统筹考虑我省经济发展水平、城镇就业人员收入水平、就业状况、物价情况、企业人工成本影响、失业保险基金支出等因素,更要稳慎系统评估测算,既能够保障低收入群体的基本生活需求,又不增加企业负担。
六、强化胸怀天下的使命担当
坚持胸怀天下是我们党在百年奋斗历史经验的深厚基础上,立足全球视野,厚植天下情怀,承担大国责任的生动体现。劳动关系一头连着企业,一头连着劳动者,事关经济发展和社会和谐稳定,要求我们不断强化胸怀天下的使命担当。党的XX大指出,“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,分配制度是促进共同富裕的基础性制度”,分别对收入分配、协商协调机制等明确了改革任务。谋在当下,展望未来,我们要立足共同富裕的大背景,着力构建和谐劳动关系的高度,找准工作的着力点、主攻方向和方法路径,不断深化国有企业工资收入分配制度改革,扎实推进和谐劳动关系机制创新,贡献人社力量。

坚守为民情怀处理好“三个关系”
为期7天的主题教育读书班,为我们提供了一场深入学习党的创新理论的精神盛宴。燕伟厅长的动员讲话,使我们的学习热情更加高涨;专家教授的精彩授课,使我们对***新时代中国特色社会主义思想的理解认识更加深刻;观看政治性警示教育片,使我们的纪律规矩意识进一步增强;组织支部交流研讨,使我们的党内政治生活进一步规范。
***总书记在党的XX大报告中指出,坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强和改进人民信访工作。作为一名调解仲裁信访工作者,必须深入学习贯彻***总书记重要论述,时刻牢记为民解难、为党分忧的政治责任,坚守为民情怀,维护群众合法权益,促进社会和谐稳定。我的体会是,做好信访工作要处理好“三个关系”。
一是处理好主动与被动的关系,既化解群众反映的突出问题,又强化源头治理预防风险隐患。要加大信访案件办理力度,持续化解人社领域矛盾纠纷,确保遏增量、减存量。扎实做好化解信访积案常态化工作,落实领导包案、带案下访、接访约访制度,确保老案清零、新案随清。开展信访问题源头治理攻坚行动,落实首办责任制,加强初信初访受理办理,提高一次性化解率,避免造成重案积案。要强化劳动人事争议基层协商调解职能,加强基层调解组织建设,健全多元化解机制,探索更多柔性化解矛盾隐患的方法途径,以协商调解成功率的提高促进信访事项减少,缓解信访压力。
二是处理好法度与温度的关系,既依法处理信访事项,又耐心做好群众工作。认真落实《信访工作条例》,加强信访法治化建设,依法依规、用心用情用力解决群众急难愁盼问题。要进一步细化、规范人社系统信访事项处理流程,压实各级责任,建立职责清

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