省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设

?省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设
    惩戒失职失责鼓励干事创业
    秉承“依纪依规、细化情形、厘清责任,既利剑高悬、惩戒失职失责,又清风拂面、鼓励干事创业”的原则和思路,为企业发展营造风清气正的健康环境。一是加强廉政教育,增强责任意识。勇于“自揭家丑”,认真总结归纳、深刻分析反面典型案例,以案明纪。二是强化执纪问责,敢于动真碰硬,全力支持纪检部门从严查处案件。三是创新机制强化监督,探索实施“大监督”体系。推行各级子公司财务官、风险官、监事长、纪检监察部门负责人等关键岗位委派制和双向负责的“矩阵式”管理。探索建立集团内部巡察制度。四是尊重事实,勇于为干事创业者撑腰。
    勇于担当、善于破局
    在担负党风廉政建设主体责任方面,“一把手”必须勇于担当、善于破局。在路径寻找过程中,要做到既积极调动广大干部群众的首创能力,又坚决推行党委班子集体决策;尤其在重大处、节骨眼上,特别强调新班子不能犯新错。
    党风廉政建设主体责任的效果如何,需从三个方面来检验。一看政治面,看新时代企业内部思想是否统一、是否形成新的干事创业活力;二看市场面,看思想政治工作与市场行为是否互为表里、是否形成强大推动力;三看改革面,看企业的立行立改、先行先改是否为集团贡献了案例、奠定了基础,并顺势形成合力。
    把党风廉政建设落实到公司生产经营全过程
牵住加强企业党建这个“牛鼻子”,把党风廉政建设落实到公司生产经营的全过程,推动公司实现高质量快速发展主要做法与体会是:一是以高度的自觉性落实全面从严治党。党委班子成员积极带头,当好表率。做到工作调研谈作风,听取职工群众意见谈廉政,日常督查谈纪律,使党风廉政建设工作渗透到公司生产经营的各个环节,对于收集到反映廉洁从业的问题或线索,经查没有问题的,做到及时提醒;有问题的,一查到底,绝不姑息手软,起到震慑作用。二是以严明的纪律性保障改革发展。多年来,坚持把公司党委会研究讨论作为董事会、经理层经营决策重大问题的前置程序,发挥党委在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的作用。三是以强大的坚韧性推进全面

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