（10篇）关于两个责任落实汇报材料汇编

关于两个责任落实汇报材料汇编
（10篇）

篇1
一、全面落实了“两个责任制”

（一）落实了党风廉政建设责任制的主体责任。一是党组落实了党风廉政建设领导责任。局党组每月对党风廉政建设工作作出了专题研究部署，始终坚持党风廉政建设与工业商务经济工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核；二是党组书记履行了“第一责任人”的责任。党组书记谭昌宁坚持抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取班子成员关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是领导班子成员落实了“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，至少听取两次分管股室的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求，在局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，就抓党风廉政建设工作情况向局党组作出了专题汇报。四是落实了党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，局党组每年向县党风廉政建设领导小组书面报告党风廉政建设责任制落实情况；局党组成员不定期地向局党组书记汇报分管股室履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。

（二）落实了党风廉政建设责任制的监督责任。为保障主体责任有效落实，落实了党风廉政建设责任制的监督责任，由分管党风廉政建设的党组成员、副局长、局机关纪委书记牵头负责对党风廉政建设责任制的落实进行监督。一是加强了巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，强化对局领导班子及其成员的监督。二要加强了检查考核。把党风廉政建设作为领导班子目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大了党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况向全局进行通报。三要强化了责任追究。制订了执行党风廉政建设责任追究办法，建立了对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

二、深入开展了廉政学习教育活动

局结合党的群众路线教育实践活动，重点学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。全局上下以党的群众路线教育实践活动为契机，认真开展了一系列廉政教育学习活动。

（一）召开了一次动员会。组织局机关所有党员干部职工学习了党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主要责任，纪律负监督责任”的相关精神，对党员干部进行严明党的纪律集中教育，引导党员干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

（二）开展了一次对照检查。组织全局党员干部结合群众路线教育实践活动，认真对照“学、守纪律”及反“”的相关要求，认真查找自身在遵守党的纪律和“”方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用规范自己的一言一行，作“学、守纪律”的模范。

（三）开展了一次专项整治。按照全县统一安排，开展“八项专项整治”，即：损害群众利益的基层突出问题专项整治，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治，利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治，干部多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题专项整治，公务用车问题专项整治，违反财经纪律问题专项整治，“带彩”娱乐问题专项整治，在企业兼职(任职)或领取报酬问题专项整治。每月按要求上报了整治情况，通过专项整治，切实纠正和解决了局机关和党员干部在“”方面的突出问题。

（四）观看了一部影片。认真学习贯彻在兰考调研时的重要讲话精神，组织观看了电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，围绕“学习焦裕禄精神”开展了大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆了自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的突出问题，形成了争做焦裕禄式的好党员、好干部的热潮。

（五）开展了一次屈原廉洁教育活动。组织党员干部参观了屈原廉政教育基地，接受本土化廉洁教育；用屈原廉洁思想净化党员干部的灵魂，提高党员干部的觉悟。

（六）开了展一次家庭助廉活动。组织党员干部家属召开了家庭助廉会议，开展家庭助廉倡议活动，签订了家庭助廉协议，引导党员干部的家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

（七）开展了一次警示教育活动。组织党员干部到看守所开展警示教育活动，通过参观监区、听取工作人员讲解和羁押人员现身说法，让党员干部“脸红、心颤、出汗、排毒”，同时达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（八）开展了制度执行督查活动。组织党员干部再次认真学习了十以来中央出台的廉政新规定，并开展了查工作纪律，看有没有迟到早退或离岗现象；查生活作风，看有没有“带彩”或进入娱乐场所；查小车管理，看有没有公车私用；查财经纪律，看有没有违反相关规定等“四查四看”活动，确保了党员干部不违纪违法。

三、切实加强了党风廉政体制机制建设

（一）坚持《领导干部接待日制度》。认真处理群众来信来访和举报投诉，件按期办结率达100%。局党组把每周一定为“领导干部接待来访日”，局长带头抓接待工作，坚持靠前指挥，深入一线。今年来，共受理群众来访35起396人次，其中5人以上的群体访18起276人；办结县委政府交办的件4件。

（二）坚持联系困难企业、困难职工制度。局机关每位党员干部都分别联系了困难企业和困难职工。为20多家企业解决实际困难30多件，其中办理省级证件2个，协调解决减免市级罚款11万元，为5家企业解决供电、供气，帮助15家企业协调资金3000万元，协调贷款12000万元。

（三）坚持扶贫帮困制度。结合“党的群众路线教育实践活动”活动，党组书记亲自带队到联系点开展调查研究，制定帮扶计划，明确帮扶目标，落实帮扶资金。为结对共建、“三万”活动、“1119”整村推进村帮扶发展资金9万元，其中等3个村各帮扶资金1万元，为陈家坝村落实项目资金4万元，为马家山村帮扶资金2万元。6名班子成员与7户困难户结亲拜年，为7户困难户资助资金及物资1万余元。

（四）严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行党组一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准，确保了接待费用大幅下降。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。

四、取得了良好成效

（一）考核目标有新进位。工业增加值在全市排名第8位，社会消费品零售总额在全市排名第6位，外贸出口稳居全市第2名，固定资产投资居全县第3名。

两个责任落实汇报篇2
尊敬的XX组长及巡察组各位领导：

大家好!

下面，我代表局党委就我局基本情况和落实“两个责任”向巡察组作如下汇报。

一、基本情况

(一)学校数量：全区现有公办中小学、幼儿园48所，其中城区33所，乡镇15所。城区:完中4所，高中1所，九年一贯制学校3所，初中6所，小学16所，特殊教育学校1所，幼儿园2所;乡镇:九年一贯制学校1所，初中3所，小学11所。全区民办学校共有42所，其中民办义务教育学校1所，民办高中1所，民办幼儿园40所。

(二)教师、学生数：全区在职教师2997人，其中城区教师2366人，乡镇教师631人。另聘请代课教师411人。全区在校学生共计45768人。城区在校学生39580人，其中，小学段26678人，初中段12377人，高中段6713人。公办幼儿园幼儿2296人。乡镇在校学生6188人，其中小学段4734人，初中段1454人。

(三)单位主要职能

贯彻执行党和国家关于教育改革与发展的法律法规和各项方针政策。负责全区各级各类教育事业的统筹规划和协调管理。负责区教育系统经费的统筹管理、区教育发展的宏观规划。负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，加强义务教育的宏观指导和协调。指导协调全区各级各类学校的教育教学改革和科研工作，全区教育系统人才队伍建设。指导学校的党建工作、思想政治工作、社会治安综合治理工作。

(四)机构设置及人员编制情况

区编办批准核定局机关行政编制为15名。其中：局长1名，副局长2名，工会主席1名，区人民政府教育督导室专职副主任1名;正科级领导职数1名，副科级领导职数4名。目前，局机关现有行政编制7名(另有：过渡性事业编制2名)，局领导班子成员6名，其中局党委书记、局长1名，局党委委员、副局长4名、专职副主任1名。

(五)近年业务工作情况

1.坚持民生为本，突破教育均衡发展瓶颈。教育均衡发展，是义务教育法的方向性要求，是实现教育公平的内核和前提。2003年，沙市乡镇教育纳入区级统一管理，开启了城乡一体、区域共建的教育新格局。2014年，我们抓住义务教育均衡发展省级验收的有利契机，攻坚克难，勇于创新，改善了学校面貌，聚焦了学生成长，优化了师资队伍，高水平通过了省级评估验收，区域教育整体办学条件得到进一步提升。一是加大投入促条件均衡。2014年，政府强力主导，汇聚财力，投入专项资金3141万元用于学校建设。全区义务教育阶段学校办学条件得到极大改善，“班班通”、塑胶运动场实现全覆盖，功能室全部到位，图书室逐步达标，学校办学特色和文化建设亮点纷呈.二是交流联盟促师资均衡。我们坚持硬件提升与软件均衡并重，教育领域综合改革方面频出实招。教师交流保质保量。2016年，194名教师以轮岗交流和兼职交流两种方式在城乡之间、学校之间进行交流，交流教师占专任教师的11%，其中毕业年级交流教师达97人，占交流教师50%。还以城乡“彩虹行动”、“春雨行动”、“手拉手”活动为补充，丰富交流方式。学校联盟稳步推进。针对城区薄弱学校发展滞后的现状，我们将太岳中学与沙市二中联姻，成立沙市二中西校区，将江华学校与沙市实验中学联姻，成立实验中学西校区，实行师资统一调配、优质资源共享、质量共同提高，试点获得初步成功。同时，整体推进联盟办学，将16所学校组建成8个联盟体，联盟体内教师有序开展兼职交流，进一步扩大了优质教育资源的辐射面，城乡一体、区域同步的良好发展格局基本形成。三是强化管理促质量均衡。坚持做到“三个着力”。着力推进教学管理“标准化建设”，按照市局统一部署，我们重点落实“三强三化”，即加强制度建设–管理法制化，加强处室建设–管理规范化，加强环节落实–管理常态化，推进教学常规管理由粗放型、经验型向精细型、科学型有效转变。全面梳理了教科院和学校层面的教学管理环节和标准，多次召开常规管理现场会和经验推介会，组建了专项督导专班，拉网式进行了教学常规检查，逐校摸清了家底，提出了整改措施。着力构建质量管理体系。夯实教学质量建设“一把手”工程，加强教研员课堂教学指导和中心教研组建设，将原有的“四级质量监控”改进为“教育局、教科院、学校、年级组、教师”五级监控，分层签订责任书，分层落实责任目标，切实兑现考核结果。实行教育局班子成员“蹲点包校”，重视“创优转薄”工作，形成各负其责、齐抓共管的质量建设新格局。着力促进教育科研工作。制定了沙市区中小学“十二五”、“十三五”课题管理及中期评审的规范性文件，有效推进“课题中期研究年”工程。抓好“高效课堂”、“经典诵读”、“高效阅读”三个重点课题的研究。

2.坚定多措并举，推动队伍素质实现卓越。教育发展，教师队伍素质是核心。沙市区教育局审时度势，在教师队伍建设上不遗余力。通过强化师德师风教育，树立教师队伍良好形象。每年开展“师德建设活动月”，全面提升教师师德修养，大力开展“零有偿家教学校”挂牌活动，采取学校申报、教育局考核，社会公示等环节，对没有有偿家教行为的学校挂牌，接受师生和社会监督。截止目前，我区共有22所学校挂牌，有效遏制了有偿家教行为。通过建立教师全员培训机制，关注教师专业发展。认真遴选骨干教师参加“国培”、“省培”、“市培”项目，加强对每位参加培训人员的跟踪管理，要求参加培训的人员都要在不同范围内进行学习汇报，扩大培训效果的辐射范围。近年来，每年都有近4000人次参加各级各类培训，大大提升我区教师专业发展水平与能力。通过持续推进“明星工程”，建设好各级“名师(校长)工作室”。在知名校长培养上，一方面为校长搭建平台，每年选送部分校长参加国家、省级高级研修培训，帮助他们提升专业标准、学校管理、学校文化建设、依法治校等能力。另一方面建设好“名校长工作室”，我们分别在幼儿园、小学、中学三个学段遴选全国优秀校长(教育工作者)、参加湖北省“卓越工程”培训项目的校长、区明星校长担纲主持人，组建名校长工作室，由教育局授牌并加以管理。在明星教师培养上，以“名师工作室”、“骨干教师工作坊”的建设与发展为龙头，优化名师培养体系，努力探索卓越教师成长规律，更新卓越教师培养方法，使之更具针对性和实效性;同时做好“搭台”与“筑桥”的工作，充分发挥他们在推进课程改革和实施素质教育中的带头和辐射作用，形成由特级教师、专家型教师、学科带头人为主体的名师队伍。其中仅2016年我们就建立了10个区级名师(校长)工作室，3个市级名师工作室。

3.强化责任担当，促使改革成果落地生根。机构改革构建发展新格局。制定议事决策、财务管理等制度，快速形成机关工作规范。圆满完成义务教育管理体制改革。8所市直学校平稳顺利划转沙市区管理。改革实现“零投诉、零上访、零外流”目标。深入推进课堂教学改革。2014年以来全区教育人在精心提炼“十二五”教育科研工作的经验成果、整体构建沙市区“十三五”教育科研课题网络下功夫。以“区域联动”做实“高品位现代城市教育”的研究，抓好“五大改革工程”及相对应的子课题研究。在推动素养课堂建设，开展学生“核心素养”研究，研制沙市学生发展核心素养等方面做了大量工作，拟定的沙市学生发展核心素养为爱国崇善、自主乐群、求真创新、健体尚雅，这在全国范围内都是先例。

4.搭建资源平台，加快教育信息化建设步伐。教育信息化是教育理念和教学模式的深刻变革，是促进教育公平、提高教育质量的有效手段，是实现终身教育、构建学习型社会的必由之路。区教育局坚持政府主导、超前谋划、攻坚克难、稳步推进，在以教育信息化全面推进教育现代化的征途上稳健发力。2011年至2015年，区政府以专项建设方式投入4000多万元加快教育信息化基础设施建设，全区48所中小学校和幼儿园均接入宽带，共建805套“班班通”，覆盖了100%的教学班和90%的功能教室，建成28间计算机教室(包括15间“云”技术计算机教室)，建立6间录播教室，配备4373台学生计算机，生机比达到8：1，教师信息终端覆盖率100%。

二、“两个责任”落实情况

严格落实管党治党、党风廉政建设的主体责任，严守政治纪律和政治规矩，强化权力监督，切实履行第一责任人职责。

(一)聚焦从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任

1.严守政治纪律和政治规矩。局党委牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治认同、思想认同、行动认同上自觉与党中央和省委、市委保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策。具有坚定的组织原则，服从组织分配，在重大原则问题上态度坚决、旗帜鲜明。

2.严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设同中心工作一起部署、一起落实、一起检查，强化“一岗双责”意识，切实履行第一责任人的职责。定期研究部署“两个责任”、案件查办、行风建设等工作，每年逐一与党委成员、基层党组织负责人和科室负责人作廉政提醒谈话。狠抓党风廉政建设责任落实，成立党风廉政建设工作领导小组，实行谁主管、谁负责。层层签订目标管理责任书，并纳入绩效考核和“一票否决”事项，形成分层抓落实的责任制网络。坚持定期听取党风廉政建设情况汇报，指导案情查办、监督检查和整改落实。立足抓早抓小，注重源头预防。2016年，诫勉谈话2人，处分7人，开除公职1人。

3.强化廉政教育提高防腐能力。将党风廉政教育纳入教育教学工作中，党委书记亲自选购书目、亲自拟定学习计划、亲自参与学习交流、亲自考核学习成果，2016年开展12期学习活动，重点学习十八届六中全会和系列重要讲话精神以及《廉政准则》和《中国共产党纪委处分条例》，增强干部廉政意识。狠抓党风廉政建设宣传教育月活动，由局党委研究活动方案、安排活动内容、督查活动实效。推进机关廉政文化建设，在重点岗位和科室悬挂党风廉政规章制度和廉政格言警句，营造风清气正、和谐向上的良好风尚。

(二)强化执纪监督，确保政风行风持续向好

1.严格执行“三重一大”事项集体决策制度。修订完善了局党委会议事决策制度、局长办公会议事决策制度、月工作例会制度，全面形成制度管人、制度管事的工作机制。在区委区政府相关职能部门监督下，严格执行集体议事规则，资金使用、项目建设、干部提拔轮岗任用、职称评定、评先评优等“三重一大”事项进行集体研究，民主决策。同时，实行“三重一大”事项立项管理制度，2015年和2016年共对20项重大事项进行立项管理，实行阳光操作、过程跟踪、管理公开、廉政考评，确保重大工作廉洁、高效推进。开展行政权力与服务事项清理，确立党委书记责任清单12项，班子成员分管领导责任清单10项，让权力在阳光下运行。

2.持之以恒抓行风治理。深入研究“择校”、违规招生、有偿补课、高中学籍等“易腐”问题的治理机制，狠刹人民群众身边的腐败问题。一是重拳出击规范招生秩序。高中阶段学校严格执行平台招生，统一发放三方验印录取通知书，违规招收学生一律清退，实现“零违规”目标。义务教育严格执行划片招生、免试就近入学规定，有效化解“择校热”。二是狠刹违规收费、补课歪风，做到有举报必核查，有违规必查处。

3.推进作风治理方式创新。一是严格遵守和执行中央、省、市关于作风建设的各项规定，修订财务管理、纪律作风、公务接待、公车管理等规章制度，定规则、定标准、定流程，建立整治“四风”问题的长效机制。严格“三公”经费开支范围，严格审批程序，加强财务内外监督。二是实施局领导联系基层服务中心制度，局班子成员联系55个基层单位和5个学区，切实加强对基层工作的调研、督导，确保政策、措施落实到基层。三是倡导工作新风尚，局领导参加基层调研和考试巡视活动等，带头执行“零接待”、“零补贴”制度。

4.阳光信访严查违纪违规。畅通信访投诉举报渠道，对于纪检监察信访件，一律交局长批办并督办落实，坚决做到不袒护、不包庇。2016年，省市教育行政部门、区纪委、信访部门转来信访件以及群众(师生)来信来访总数量为208件，其中，区纪委转办件8件，湖北阳光信访平台19件，办结17件,2件待办;市长热线37件，办结37件;E线民生129件，办结回复129件，办结回复满意率100%;电话来访(投诉)25件，回复满意率100%。

三、存在的问题

1.落实从严治党举措缺少新意。虽然组织了全系统党的十八大，十八届四中、五中、六中全会精神的宣讲和学习活动，着力推进全面从严治党要求入心入脑，但落实在具体工作中，多是开会、发文、讲课、表态、提要求，结合教育系统实际制定有针对性和实效性的创新措施不够，对干部八小时以外的监督以及“生活圈”、“社交圈”的监督缺少有效办法。少数党员干部对如何落实从严治党要求主动思考不多,投入精力不足。

2.两个责任的落实不平衡。两个责任的落实存在着机关与单位不平衡，单位与单位不平衡的问题。系统少数党组织和党员干部对“两个责任”认识不够深刻，落实态度不够坚决，压力传导层层递减的问题还存在。系统少数党组织党风廉政建设主体责任不够明确，主动上肩不够、主动作为不力;责任追究机制还不完善，怎么问责?问什么责?问责到哪一步?还没有建立起相关的问责机制。

3.党建工作落地落实略图虚功。对局属单位的党建工作督导、指导力度不够，工作亮点不突出，成效不显著。少数单位抓党建工作计划多、思路多、方案多，但存在“重有形、轻有效”的倾向和重计划、轻落实的问题，抓党建缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，成效不甚显著。

4.适应工作新常态存在能力不足。局属个别单位带队伍、管队伍不力。少数单位历经多次整合后，没有抓好干部队伍思想政治工作，对遗留下的诸多矛盾没能及时解决和消化，一定程度影响单位的稳定与和谐。极个别单位应对媒体时代的防控应急体系尚未建立，不能与时俱进，不能适应新媒体，不能有效应对民众诉求，工作缺乏主动性，在主动适应工作新常态、解决发展新问题方面存在能力不足。

5.解决民生关切问题办法不多。在严格控制学生在校时间和家庭作业总量，杜绝延时补课和节假日补课，减轻学生过重课业负担，确保学生有足够的休息和睡眠时间的问题上，雷声大雨点小，政策不能落实。由于目前区域、城乡、学校之间的师资水平、管理水平、教育质量还存在一定差距，优质教育资源相对不足，“择校”、“择班”问题仍然突出，人民群众享受优质教育的愿望还难以普遍得到满足，广大学生接受优质教育的机会不够公平，教育局和学校在实现教育高位均衡方面还缺乏更加有效的办法。

两个责任落实汇报篇3
一、会前：认真部署，确保责任分工有效落实

市委将落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要工作来抓落实。一是建立了市委、市政府领导分工负责20__年党风廉政建设和反腐败重点工作制度，每个领导牵头负责一至两项重点工作，并明确了牵头单位和主要责任单位；二是建立市委、市政府领导联系农村基层党风廉政建设点制度，每个领导亲自抓一个乡镇和村作为推进农村基层党风廉政建设工作的示范点。赣州市委常委、瑞金市委书记陈晓春同志高度重视反腐倡廉建设，在市纪委四届五次全会上强调：“各级领导干部，特别是“一把手”要带头落实党风廉政建设责任制，坚持一年两次向分管市领导专题汇报党风廉政建设情况的制度，一以贯之，持之以恒”。市长傅春荣同志在政府系统廉政工作会议上提出：“推动全市经济社会实现更快更好发展，必须坚持以党风廉政建设责任制的方式大力加强反腐倡廉建设，主要领导亲自抓、带头汇报”。

为保证汇报工作的针对性和实效性，市党风廉政建设领导小组下发了《关于开展落实党风廉政建设责任制情况年中汇报工作的通知》（瑞廉字[20__]1号）文件，明确了主持会议的市领导、汇报单位和市纪委联络员。对汇报的内容进行了分类细化，主要有四个方面主要内容：一是各单位上半年党风廉政建设责任制的落实情况；二是执行20__年党风廉政建设和反腐败重点任务分工的落实情况；三是农村基层党风廉政建设的落实情况和农村基层“三务”公开标准化、“三资”管理规范化和干部监督制度化建设；四是贯彻执行厉行节约和廉洁自律相关规定的情况。参加汇报的单位“一把手”既要汇报单位落实党风廉政建设责任制的情况，是否履行了牵头单位或责任单位的职责，还要报告个人遵守廉洁自律相关规定的情况，对本人是否存在公款出国（境）旅游、超标超编配备小汽车、公款大吃大喝、违反规定到营业性娱乐场所活动收受“红包”、利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业、公款报销私人开支和参与等方面进行明示。

根据要求，市委、市政府各分管领导主动跟进，积极履行“一岗双责”，亲自部署自己分管范围内的党风廉政建设工作，亲自把关各单位的发言材料，对敷衍了事或廉洁自律明示不到位等不符合要求的，一律退回重写。

二、会中：精心组织，确保年中汇报有效开展

8月上旬开始，12名市委、市政府领导对各自分管负责和联系的反腐倡廉建设工作以开汇报会的形式进行了年中督查，在听取汇报后，分别提出了要求：市委常委、市政府常务副市长林长茂强调，要把汇报会作为一次接受教育和监督的过程、一次查找不足的过程、一次抓落实的过程，进一步提高廉洁自律的自觉性，不断增强“一岗双责”意识；市委常委、市委组织部长何世林提出，要进一步抓好工作落实，按照市委、市政府、市纪委的要求，紧密结合本单位实际，完善工作机制，强化监督检查，切实抓好各项工作的落实。市委常委、市委统战部长陈萍指出，要真正认识党风廉政建设的重要性，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感，并在重要的节点上下功夫，提高工作效率。市委常委、市政府副市长、农工部长严水石和副市长许和山在听取完汇报后强调，要按照市委、市政府的部署和要求，严格遵守和执行党风廉政建设责任制各项规定，加强组织领导、细化分解责任、严格责任考核、强化责任追究；市委常委、市委政法委书记高明旭和副市长郭训东听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，政法干警要始终保持奋发向上的蓬勃朝气、开拓进取的锐气、立党为公的正气，按照“权责一致、制约有效”的要求，抓好惩防体系建设、干部队伍作风建设和机关效能建设；市委常委、市纪委书记黄海军提出了两点意见，一是要强化责任意识，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，二是认真学习贯彻《廉政准则》，进一步推进党员领导干部廉洁从政；市委常委郭闽军和副市长胡强听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，要警钟长鸣，时刻警醒自己该做什么、不该做什么；副市长曹瑞荣提出，各单位要根据文件要求确实做到层层抓、层层管，相互监督，把廉政建设制度落实到实处；副市长邱俭云强调，切实加强党风廉政建设工作，要严格执行，一抓到底，落实到行动上，坚持常态化、制度化。

通过开展年中汇报工作，各乡镇、部门（单位）能按照工作职能，对照反腐倡廉建设工作要求，制定本单位的党风廉政建设工作分工，责任到科室，分解到个人，形成了主要领导负总责，分管领导分工负责，业务科室具体抓落实的责任体系；能定期召开召开牵头单位和主要责任单位联席会议，落实工作责任，做到了工作有方案，实施有步骤，考核有办法。市纪委积极协助市委抓好反腐倡廉建设，当好参谋，做好助手，坚决贯彻执行了上级纪委和我市关于反腐倡廉建设的决策和部署，对全市党风廉政建设责任制落实情况组织开展监督检查，协调各乡镇、部门（单位）抓好了反腐倡廉建设各项重点任务的落实。市委办大力推进精文减会工作，出台全市性工作会议申报审批制度。市委组织部出台了《关于进一步加强股级干部选拔任用监督工作的意见》，探索建立了“革命传统教育+文化知识+致富技能”的“三位一体”教育模式。市卫生局

两个责任落实汇报篇4
一、听取汇报方式

1、听取汇报采取召开班子会议的形式，会议要和班子民主生活会一并进行。

2、乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报；乡党政班子成员向党委书记汇报；各村（社区）、乡级各部门主要负责人向联系本单位、本部门的党委政府班子成员汇报。

3、汇报采取书面汇报的方式。

二、汇报的主要内容

（一）乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报

1.贯彻落实县委、政府有关党风廉政建设的重大决策、工作部署和学习贯彻县纪委十二届五次全会精神的情况。

2、落实和推进县委、政府重点工作和重点项目的情况。

3、党政一把手落实党风廉政建设的主体责任、乡纪委落实党风廉政建设的监督责任以及班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的情况。

4、党员干部的教育、管理和监督情况。

5、涉农资金兑现、农村“三资”管理情况。

6、党员干部违规违纪、案件查办和“9＋3＋2”正风肃纪情况。

7、投资软环境建设工作情况。

8、个人重大事情报告。

9、其他涉及党风廉政建设的情况。

（二）乡党政班子成员向党委书记汇报

1、所联系的村（社区）和分管部门的党风廉政建设工作的完成情况。

2、解决所涉及联系村（社区）和分管部门群众反映强烈的问题的情况。

3、贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、个人重大事情报告。

5、其它涉及党风廉政建设的情况。

（三）乡级单位部门和村（社区）向联系本单位的乡党政领导班子成员汇报

召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报

1、分管部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。

2、分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况。

3、分管部门领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、党风廉政建设台账建立的情况。

5、涉农资金兑现、村务、财务管理及公开情况。

6、乡党委、政府重大决策部署、重要工作和民生工程落实情况。

7、个人重大事情报告。

8、其它涉及党风廉政建设的情况。

三、汇报工作时间

每年至少两次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。

四、汇报前的准备事项

主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要认真总结落实党风廉政建设的经验做法、取得的成效和存在的问题，形成专题汇报材料。

五、汇报的程序安排

1、党政一把手书面汇报

2、上级党组织负责人进行点评

3、参会人员进行民主测评

4、党政一把手表态发言

5、上级党组织与参会人员代表进行个别谈话

6、反馈谈话所掌握的情况

7、制定整改方案，明确整改责任

六、工作要求

1、认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。

2、听取汇报的上级党组织负责人要认真听取汇报，及时发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时督促整改落实。

两个责任落实汇报篇5
2、创新驱动，打造新引擎；改革促动，激发新活力；开放带动，拓展新空间。（工作汇报、部署型讲话）

3、为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。（作风建设部署讲话）

4、从高认识，周密部署抓推进。创新推动，服务群众树形象。建章立制，勤督严查促落实。紧扣中心，创先争优求实效（工作汇报、部署型讲话）

5、以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。（工作汇报、部署型讲话）

6、“上下”同步，以项目文化引领管理。（工作总结、汇报、讲话）

上到战略精心谋划。下到一线落地生根。

“内外”兼修，以项目文化创新管理。

内化于心，大力弘扬企业精神。外化于形，精心打造企业品牌。

“点面”结合，以项目文化提升管理。

着眼于点，示范引导。立足于面，深化拓展。

7、从高认识，深刻领会新时期群团工作的重要性。紧贴实际，全面部署全县下一步党的群团工作。强化举措，确保全县党的群团工作取得实效。（工作总结、汇报）

8、回顾这次培训，有三点难忘。总结这次培训，有三点收获。结束这次培训，有三点感悟。（汇报、发言）

9、老师们周密细致的工作令人难忘。专家们的精彩授课令人难忘。学校规范的管理和优雅的环境令人难忘。（参加中央党校培训结业发言）

10、思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。（汇报、发言）

11、把良好的学风带回去。把优良的党风带回去。把务实的作风带回去。（汇报、发言）

12、政治理论得到了加强。党性修养得到了锻炼。发展意识得到了提高。（汇报、发言）

13、弘扬党校的优良学风。坚持党校的严明纪律。发扬党校的质疑精神。（汇报、发言）

14、做优第一产业。做强第二产业。做大第三产业。（经济发展工作总结、汇报）

15、可喜可贺。可圈可点。可赞可颂。（总结成绩、总结型讲话、汇报）

16、稳健运行。稳步推进。稳扎稳打。（工作总结、总结型讲话、汇报）

17、探索了新途径。形成了新格局。摸索了新办法。建立了新机制。（工作总结、总结型讲话、汇报）

18、敢干闯出了新路。竞干展示了风采。苦干结出了硕果。实干赢得了民心。（工作总结、总结型讲话、汇报）

19、责任共担；目标共进；审批共议；信息共享。（工作汇报、总结、部署型讲话）

20、长士气。添豪气。凝人气。（工作总结、总结型讲话、汇报）

21、服务意识明显增强。服务渠道更加通畅。不良现象得到遏制。争先氛围空前浓厚。（工作总结讲话、汇报）

22、中心意识更加牢固。工作视野更加开阔。创新氛围更加浓郁。工作作风更加务实。（工作总结讲话、汇报）

23、工作力度大。工作思路清。工作措施新。工作方法活。工作效果实。（工作总结讲话、汇报）

24、贫困人口面广。基础设施薄弱。资金投入不足。产业结构单一。农民素质不高。（总结存在问题）

25、起点高。策划精。宣传早。分工细。保障强。（亮点总结、汇报）

26、文化研讨气氛热烈。祭祀大典气势磅礴。贝侬联欢气场强劲。壮瑶百家宴气质鲜明。文体活动气象万千。（亮点总结、汇报）

27、新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。（工作亮点总结）

28、工业化进程的必然要求。城镇化提高的必经阶段。农村现代化的必由之路。（总结型讲话）

29、综合实力更为强劲。增长方式更加科学。城市形态更具魅力。科教文化更有进步。人民生活更显殷实。党的建设更富活力。（总结工作、汇报讲话）

30、回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。（工作总结）

31、乐于多作贡献；善于分工合作；敢于坚持原则；富于创新精神。（部署型讲话）

32、要求高，认识要更高；压力大，决心要更大；困难多，方法要更多。（部署型讲话）

33、对上，符合国家大政方针。对下，符合群众愿望。对内，符合经济社会发展实际。（点评型讲话）

34、从国内外的情况来看，旅游是朝阳产业。从河南的情况来看，旅游是战略产业。从我市的情况来看，旅游是优势产业。（点评型讲话）

35、加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调抓督查。（工作汇报、部署型讲话）

36、坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。（组织工作总结、部署讲话）

37、在精准施策上着力。在精准扶持上聚力。在精准服务上出力。在精准管理上用力。在精准考核上发力。（部署型讲话）

38、加快一个调整。搭建一批平台。建设一批基地。组建一批合作社和家庭农场。打造一批品牌。兴建一批基础设施。培育一批农民。（总结汇报、部署型讲话）

39、强力打造边境贸易经济产业。强力打造花山文化旅游产业。强力推进产业转型升级。强力打造一轴两带城镇带。强力推进**—凭祥同城化发展。强力推进和谐**建设。（工作汇报、部署型讲话）

40、抢抓北部湾经济区建设的重大机遇。抢抓珠江-西江经济带建设的重大机遇。抢抓《左右江革命老区振兴规划》的重大机遇。抢抓花山申遗的重大机遇。抢抓爱店口岸升格的重大机遇。抢抓驮英水库项目获得国家批复的重大机遇。抢抓凭祥国家重点开发开放试验区建设的重大机遇。（工作汇报、部署型讲话）

41、用责任汇聚力量，用信念铸就坚强，用真情凝结关爱。(部署型讲话、汇报）

42、塑造干净干事的形象；塑造亲民爱民的形象；塑造公道正派的形象。（作风建设部署讲话、汇报）

43、产业升级拉动一批。城镇化转移一批。农业现代化托起一批。区域协调发展带动一批。政府宏观调控帮扶一批。（扶贫工作总结、部署型讲话）

44、听民声、解民怨；谋民利、纾民困；察民情、暖民心。（作风建设总结、部署型讲话）

45、真抓；亲抓；巧抓；敢抓。（工作汇报、部署型讲话）

46、尽职尽责保稳定，一心一意谋发展，再接再厉强管理。（工作汇报、部署型讲话）

47、紧握自主创新之匙。勇添产业升级之翼。力阔中小企业之路。精造创意文化之林。敢亮体制改革之剑。（总结汇报、部署型讲话）

48、强化监督。细化要求。量化考核。优化服务。（部署型讲话、总结汇报）

49、常思发展之策，坚持干事创业；常怀学习之心，坚持修身求知；常存律己之念，坚持拒腐防变。（作风建设部署讲话）

50、锁定新目标，一张蓝图绘到底。谋求新跨越，一门心思抓发展。推出新举措，一鼓作气谱新篇。（总结汇报、部署型讲话）

51、加快向工业大市迈进。加快向农业强市迈进。加快向区域中心城市迈进。（总结汇报、部署型讲话）

52、全力抓特色。全速抓突破。全民抓经济。（部署型讲话）

53、思想再解放，标准再提高。定位再准确，力度再加大。方法再创新，成效再突出。活力再激发，作风再过硬。（部署型讲话）

54、抓力度，领导重视到位。抓指标，目标考核到位。抓合力，综合协调到位。抓制度，责任追查到位。抓素质，队伍建设到位。（总结、汇报、讲话）

55、建功立业是实现人生价值的最高追求。真抓实干是践行宗旨的最好体现。争创一流是做好工作的最高标杆。（作风建设部署讲话）

56、树实“依法治县”的理念。做实“依法治县”的规划。干实“依法治县”的项目。充实“依法治县”的要素。（工作总结汇报、部署型讲话）

57、用好的办法推动。用好的机制盘活。用好的标准建设。（部署型讲话）

58、领导务必高度重视。部门务必尽职尽责。奖惩务必坚决有力。（部署型讲话）

59、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要。要有所畏惧，不要无所畏惧。（作风建设总结、讲话）

60、树立公道用人的导向。严格公道用人的标准。创新公道用人的机制。（组织工作总结、部署讲话）

61、把群众当“家人”。把群众来信当“家书”。把之事当“家事”。把工作当“家业”。（工作部署讲话、总结）

62、把优势做强。把特色做特。把产业做大。把机制做活。把环境做优。（工作总结、汇报，部署型讲话）

63、全方位组织。全覆盖宣传。全身心服务。（工作汇报、部署型讲话）

64、常打思想“免疫针”；筑牢制度“防火墙”；强化监督“紧箍咒”；用好法典“杀手锏”。（作风建设总结、部署讲话）

65、围绕目标抓落实。明确责任抓落实。强化督查抓落实。创新机制抓落实。凝心聚力抓落实。（工作汇报、部署型讲话）

66、在勤学善思中谋科学发展之策。在抢抓机遇中行富民强市之举。在拼搏奋进中务干事创业之实。在践行宗旨中收造福人民之效。在团结协作中造群策群力之势。在廉洁自律中树勤政廉政之风。（工作汇报、部署型讲话）

67、强化产业支撑竞风流。强化投资拉动竞风流。强化环境保障竞风流。强化竞争导向竞风流。（工作汇报、部署型讲话）

68、加快口岸通关运行。推动边贸提档升级。拓宽口岸发展空间。构建开放合作平台。（口岸工作计划、部署型讲话）

69、学习与研讨相结合。申遗与保护相切合。传承与发展相契合。文化与旅游相融合。（总结汇报、部署型讲话）

70、拉大县城框架，增强带动力。推进园区建设，增强集聚力。狠抓重点乡镇，增强辐射力。强化乡村建设，增强吸引力。（总结汇报、部署型讲话）

71、瞄准难点实施精准帮扶

............试读结束............

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