2023年上半年工作总结和下半年工作思路汇编(4篇)

2023年上半年工作总结和下半年工作思路汇编(4篇)

目录

    1.2023年上半年工作总结和下半年工作思路 2
    2.2023年上半年团、队工作总结和下半年工作思路 7
    3.县民政局2023年上半年工作总结和下半年工作思路 11
    4.镇人民政府2023年上半年工作总结和下半年工作思路 21

2023年上半年工作总结和下半年工作思路

    今年以来,全面贯彻落实“八八战略”,深入实施科技创新首位战略,以创新深化为战略核心,聚焦科技自立自强狠抓科技政策落实,全力推动“315”科技创新体系建设工程落地见效。1-5月高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达73.7%,1-4月规上工业研发费用占营业收入比重达3.57%;瑞安市入选国家创新型县(市)创建名单,瑞安高新区获省级认定。
    一、2023年上半年工作总结
    (一)紧盯提升自主创新能力。一是抓企业培育。大力实施科技企业“双倍增”行动,新增第一批省科技型中小企业138家,新增温州市级企业技术研发中心备案43家。二是抓项目实施。围绕影响产业和企业发展的科技需求和主要技术瓶颈,排摸征集 “揭榜挂帅”项目需求11项、“双尖双领”项目需求8项。受理2023年本级科技计划项目申报78项。三是抓成果转化。深入走访重点企业和科创平台,持续推进“市县网上技术市场创新赋能”项目建设,1-5月完成技术交易额16.2亿元。
    (二)聚焦完善创新平台建设。一是高标推进战略科创平台建设。研究制定“一区一廊”暨高新区高质量发展建设2023年工作实施方案,完成2022年度高新区企业年报各项指标信息采集报送,瑞安高新区获省级认定。二是加快推进大孵化集群发展建设。加快融入温州市大孵化器集群建设格局,出台飞云孵化器管理制度,排摸储备拟申报省级孵化器(众创空间)2家,积极招引专业运营机构,对接推进龙头企业打造孵化器新模式。1-5月,新增孵化空间面积16.4万㎡,新增孵化企业46家。三是持续推进产学研平台建设。完善东新科创园运行管理机制,入驻温州汽摩配协会项目,完善超市、咖啡厅等配套服务;深入对接高校院所开展产学研合作,引进国家海洋食品工程技术研究中心瑞安技术转移中心、上海电机学院瑞安技术转移中心,积极推进温州大学碳材料与氢能产业技术研究院。四是谋划打造创新联合体。探索“头部企业+科研平台”创新联合体模式,鼓励龙头企业牵头组建创新联合体,攻克行业技术难题。
    (三)着力做强科技强农支撑。通过队伍建设、制度规范、经费保障、创新项目、科技培训“五个到位”,服务“三农”为乡村振兴“加把劲”。一是组织科技特派员下乡。本届共派遣省、市、县级特派员23人,做到乡镇全覆盖。组织科技特派员持续开展科技下乡和帮扶活动,上半年,共组织科技下乡50余人次,开展科技培训11场。二是实施科技帮扶项目。支持科技特派员带项目开展科技成果转化、示范基地建设和科技帮扶,实施温州特派员科技帮扶项目8项,申报本级科技特派员项目17项,创建科技特派员示范点18个。三是搭建农业科技平台,建立“产学研”融合、“繁育推”一体的现代农业科技支撑体系,推进亚作所瑞安研发中心建设,上半年组织现场技术指导35次,引进新品种15个,建设基地260亩,技术推广示范2000多亩;推进浙江省农业科学院成果转化中心建设,带领专家对高楼茶叶产业、马屿蔬菜产业、预制菜产业开展考察调研工作。
    (四)持续优化创新生态体系。一是发挥规划引领作用。全面落实省“315”科技创新体系建设工程、温州科技创新“八大抓手”行动,大力实施“创新提能”八大工程,组建创新深化专题组专班、315科创体系工作专班,印发“315”科技创新体系建设五年方案、2023年工作要点,编制《瑞安市加快落实创新深化 高水平争创国家创新型县市的实施意见》;实施科技新政,出台《瑞安市新型产学研合作项目实施管理办法》,提高产学研合作项目质量。二是开展创新创业活动。谋划创新创业大赛方案,针对本地产业强链补链方向洽谈办赛事宜;协同相关部门举办2023年国际新能源智能网联汽车创新生态大会;组织开展高水平创新城市建设、大孵化集群建设、高新指标业务等专题培训会,全面提升科技条线干部素质和业务能力。三是探索科技金融体制改革。积极推进科技金融工作,对接银保监瑞安监管组做好“科创指数贷”工作;完成2022年度科技型中小企业贷款贴息兑现3541.75万元。四是推进创新人才引育。1-5月,申报国万创新人才4人、省万创新人才6人,排摸储备温州特支计划人选17人、创新团队4支、海外工程师3人。
    (五)坚持党建引领,激发奋进力量。一是强化政治学习。深入学习党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想,开展“缅怀革命先烈、追寻红色记忆”活动,教育干部强化思想建设。二是开展科普志愿服务。开展科技活动周、“5·12”防灾减灾科普志愿活动、“科技扬帆·‘碳’索未来”低碳科普互动体验等活动,营造良好科普宣传氛围。三是丰富党建载体。东新科创园成立科创党建联盟,探索“党建引领·创新融合”工作模式,促进“产学研用”融合互补,实现科技人才联动效应。
    二、2023年下半年工作思路
    (一)推进企业创新能力提升。落实”抓项目、破难题、强服务“攻坚行动,指导企业创新研发。全年培育高新技术企业120家、省科技型中小企业270家以上,新增省级企业研发机构10家,力争实施省“尖兵”“领雁”研发攻关项目2项以上。
    (二)推进科技创新平台建设。在重点项目的科技创新、产学研用、人才培养、科技成果转化等方面深入开展合作,积极对接高校院所,谋划共建新型研发机构、技术转移中心;指导组建头部企业创新联合体。 ?
    (三)推进大孵化集群发展工作。推进实施大孵化行动方案,以东新科创园为示范点位,采取专业化、连锁化、联合化的多元化运营方式,招引相关主导产业细分领域的专业运营机构打造示范大孵化器。探索链主型市场化孵化模式,引导龙头企业建设孵化器,打通上下游链条,走链主型市场化孵化道路。全年计划新增孵化面积22万平方米,新增入驻项目200家。
    (四)推进高水平创新人才引育。坚持把科技人才工作摆在科技工作的突出位置,深入挖掘人才团队,做好龙头企业人才情况对接,政策宣传,辅导申报等工作。加大人才团队引进力度,抓好企业项目引才,大力引育高水平创新团队,吸引一批领军型人才来瑞创新创业。
    (五)推进科技创新氛围营造。举办中国·瑞安创新创业大赛,吸引优秀大学毕业生和初创人才团队来瑞创业;推进科技大市场建设;探索“科创指数贷”。
    

2023年上半年团、队工作总结和下半年工作思路

    在上级团委和学校党支部的正确引领下,2023年上半年学校团、队工作都能够有计划的实施,起到了很好的育人效果。现将2023年上半年开展工作进行总结和下半年工作思路汇报如下:
    本学期主要工作
    1.开展毕业班中考迎考心理讲座。为环境九年级学生中考迎考的紧张和焦虑情绪,学校邀请安徽心港心理服务有限公司王霞老师进校园为同学们开展“阳光心态,轻松备考”心理讲座。此活动缓解了学生焦虑,提高信心,以积极心态迎接中考。
    2.紧抓七类学生心理状况,及时做好跟踪与反馈。全校32个班级全部建立七类学生健康台账,针对班级特殊学生,明确跟踪对象,每月不少于4次谈心并填写相关内容记录,学校每月一汇总一反馈,做到活动紧张而有序。
    3.开展第二届劳动实践活动。为提升学生对劳动实践的重视度,五月份,校团委策划了第二届分年级分主题的劳动实践活动,七年级进行“水果拼盘”大比拼、八年级进行“美食”PK赛,九年级进行“家庭内务整理”,要求学生打印活动照片并在班级张贴,同时精选部分优秀作品制作成PPT,利用校园内电子屏进行循环展示,提升了学生参与的积极性和荣誉感。
    4.团员培养工作有序进行。为做好学生共青团员的培养和发展,我校及时开展线上、线下团课共九次,组织团课结业考试,综合考评,今年共培养发展52名新团员,已全部完成新团员信息录入工作,这为中国共产主义青年团注入了新鲜血液。同时在庆祝中国共产主义青年团建团101周年之际,带领全体老团员重温入团誓词,增强了团员青年的使命感。
    5.做好学生个人和集体的评优评先工作。为表彰一批热爱学习和品行优良的学生,更好地起到带头模范作用,结合市、区级评优评先标准,我校2022级11班荣获合肥市“先进班集体”称号,1人荣获优秀学生干部,1人荣获优秀共青团干部,1人荣获优秀共青团员,4人荣获三好学生。同时有计划进行校级学生评优表彰工作,评选出一批梅花奖、翠竹奖、奔月奖、雪松奖和校园之星、文明中学生等优秀学子,并做好宣传工作。做好学生日常表彰工作。寻找身边善举行为,通过校园广播及时进行表彰、发放“拾金不昧”奖状,鼓励更多的学生投入善行义举行动中,让校园充满文明之风。
    6.组织团、队活动,提升学生校园生活幸福感。
    (1)组织七年级学生同唱校歌《每一天遇见更好的自己》,从活动中提升学生对学校办学理念的认同感;
    (2)开展“庆祝中国共产主义青年团建团101周年暨2023届团员入团宣誓仪式”,培养学生爱国、爱党家国情怀;
    (3)开展第七届“校长杯”校园足球联赛;
    (4)开展第十四期“校长有约”活动;
    (5)开展植物园远足拉练活动;
    (6)开展春季开学典礼;
    (7)策划毕业班送考仪式,制作展板烘托氛围;
    (8)规范安全、有序开展社团活动。根据学生的爱好,开设社团课程,丰富学生的校园生活;
    (9)组织学生参加庐阳区爱国主义演讲、征文比赛;
    (10)组织学生参加合肥市第三届庐州灯谜大会,荣获团体一等奖。
    7.做好其它德育常规工作。
    (1)做好班级一日常规的检查和反馈。规范学生会管理,遇到问题及时拍照,点对点进行反馈,促进各班优良学风、班风的形成;
    (2)做好关工委、文明校园、未成年思想道德建设、少年宫等迎检工作;
    (3)做好晨会的组织和策划;
    (4)做好违纪学生的教育工作;
    (5)做好校报的编辑工作;
    (6)做好班主任工作的考核工作。
    二、亮点工作
    ? 1.精心布置活动现场营造氛围,提升活动效果;
    ? 2.师生参与活动热情较以往有所提升。
    三、存在不足
    中学团委工作范畴太广,分工不明确。加之学生思想引领工作,要求更加精细化,而团委部门人手不足,甚至还担任中考主科教学任务,时常感到精力不够,从而组织的活动效果一般,创新力不足。学生思想引路人的工作至关重要,关系到祖国复兴梦的实现,在学校的各项工作中,有着举足轻重的地方。学校还需要提升对学生德育工作的重视程度,希望在各方努力下,祖国的花朵都能够茁壮成长。
    下学期工作思路
    1.因学校无政教处,也无德育处,除已配备1名宣传委员外(产假在家休假中),还望学校给团委安排1名得力的助手担任团委组织委员.这样各类活动才能够开展得更加有声有色。年轻人不缺少激情,而往往精力有限。
    2.部门人员配齐,明确分工。工作任务由有人管到能管好,更加精细化实施,提高育人效果。
    3.走出去,多学习他人长处,提升活动效果。
    

县民政局2023年上半年工作总结和下半年工作思路

    一、2023年上半年工作开展情况
    (一)着力抓好社会救助工作。全面提升社会救助福利服务水平,完善发现机制。及时足额发放最低生活保障金,截至6月底,全县共有低保1646户1929人,低边146户260人,特困110户111人,发放低保救助金1162.83万元、低保边缘救助金54.94万元、特困人员基本生活保障金98万元,护理费63万元。提高孤困儿童基本生活保障标准,集中供养孤儿最低人均养育年标准达到24780元、散居孤儿最低人均养育年标准达19824元,各类困境儿童生活费标准同比增长均超5%,至6月底,全县共有困境儿童126人,共发放孤儿和困境儿童基本生活费50.0237万元。上半年,全县通过申请、审核后确定2022年困难精神病人救助对象50人,救助资金53.85万元。明确小型水库扶助基金分配,直补移民5人每人600元的资金于今年4月一次性发放完成。目前已验收并结报2022年项目8个,至此2022年剩余2个项目未结报。2023年共安排项目17个,上级水库移民项目资金下达162万,实际安排170万。截至目前已开工4个,预拨付32万。其余项目预计6月份陆续开工。继续开展探访关爱和幸福清单送达主动发现救助需求,每季度探访率和送达率100%。按照助联体建设要求,对先锋联盟中心进行了改造,完成县级助联体建设,等待验收。
    (二)着力强化养老福利事业。完成村社居家养老服务照料中心智能服务终端配置2个,新增认知障碍照护专区床位20张,新增持证养老护理员105名。建设老年人优先用餐的“幸福食堂”1家,已于今年1月份完工并试运营,位于竹屿新区先锋联盟旁边,目前每天接待老年人百余位,餐食价格比市场价低20%左右。打造山外春澜家园1个嵌入式多功能托老所,目前已完成初步方案,计划于10月底前完工。落实高龄津贴发放。截至目前,全县80周岁以上高龄津贴补助7655人,截至6月份累计发放补贴217.23万元,享受百岁老人长寿保健补助13人,截至6月份累计发放补贴4.84万元。全面落实残疾人“两项”补贴,截至6月底,享受困难残疾人生活补贴7544人,发放补贴254.52万元 ,重度残疾人护理补贴25460人,发放补贴475.04万元。
(三)着力加强基层社会管理。一是稳固村社组织治理。扎实推进东沙镇桥头村议事协商实验试点建设,深化“小桥说事”内涵丰富“小桥说事”品牌;持续打造居民会客厅;完成2022年度浙江省“最美社区工作者”、浙江省“社区工作领军人才”推选、联审;指导村(居)民委员会完成下属委员会建设工作,分别设立人民调解委员会、治安保卫委员会、公共卫生委员会、妇女和儿童工作委员会各83个,环境和物业管理9个,实现下属委员会全覆盖,基层群众性自治组织体系进一步规范发展。二是促进社会组织管理培育工作。依法开展各项日常登记管理工作,强化社会组织监督管理,启动2022年度社会组织年检工作。开展清廉社会组织建设专项工作,拟定实施方案,启动行业协会商会专项整治、社会组织党建规范化专项检查、社会服务机构非营利监管专项检查、全县社会团体分支(代表)机构专项整治工作;配合做好营商环境优化提升“一号改革工程”工作,常态化开展打击整治非法社会组织和“僵尸组织”专项行动;支持、鼓励组织管理规范的社会组织优先承接政府转移职能和服务项目,引导社会组织展现社会担当多维度参与社会治理,做好社会组织赋权赋能工作;开展省、市级“创益之星

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