XX街道网格员队伍建设状况的调研报告

XX街道网格员队伍建设状况的调研报告
    网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式,也是“推动源头治理创新”“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要途径。运用“网格化”管理手段推进基层社会治理,是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署,全面及时掌握XX街道网格员队伍建设基本情况,做到底数清、情况明,现将调研情况汇报如下:
    一、网格员基本情况
    XX街道共有92个自然村,配备网格员92名,其中年龄30周岁以下有12人,占总网格员人数的13.04%,30周岁—40周岁有58人,占总网格员人数的63.04%,40周岁—50周岁有22人,占总网格员人数的23.91%。
    92名网格员中,男性网格员58人,占比63.04%,女性网格员34人,占比36.96%,其中本科学历2人,占比2.17%,专科及以下学历90人,占比97.83%。党员36人,占比39.13%。
    二、网格员培训情况
    在网格员工作中,除每天对网格员录入信息进行逐天通报外,还会认真根据县委、县政府工作安排,组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训,除此以外,每月,分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究,发布红黑榜,公布前5名及后5名网格成绩,对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作,我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督,不定时抽查网格员工作质量。截至目前,我街道共组织网格员开展业务培训共7次,网格员录入事件质量有了很大提高。
    三、存在的主要问题及原因
    通过以上数据及日常网格工作表现,发现在网格员队伍建设方面存在以下问题:
    一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少,网格员人数均为1人,所以在开展大走访及其他活动时,对于人口基数较多的村,例如XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX人口数均超过1000人,在同样的三天时间内,完成各户走访任务比较困难;另外,如果村网格员因病请假,该网格相应工作存在空岗现象。今年1月份,XXX村网格员因病住院请假1个月,期间网格信息录入处于空岗状态。
    二是农村网格员的工作还停留在发现问题上,解决问题的能力达不到。XX街道网格员多数为农民,解决问题能力较弱。例如在推广“反诈***PP”“XXXX”、及疫情期间“防疫针信息”填写、“微连心”推广等工作,XXX、XXX、XXX、XXX等村网格员由于学历较低,不能很好的帮助街道开展各项工作,从而导致这些村在开展相关工作时完成时间较为滞后。
三是

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