员工个人工作感想简短,员工个人工作感想简短句

我在我们公司工作第二年的时候,我听说我们的一个生产车间来了一位有15年化工操作工工龄的老员工,老员工对任何公司来说都是一种财富,我相信我们公司的那个生产车间对他也是极为重视的。所以呀,我就好奇心大起,问了他们安全员和技术员,看他们车间是如何安排的这位15年工龄员工的。得到的答案确实让我大跌眼镜,仍然是最基础的操作工,无关乎人情,无关乎考验,就是根据能力给的职位。

我的性格受我老领导性格影响,也是那种打破砂锅问到底的人,就问了该生产车间相关人员为什么。他们的回答基本上一致,就是这位员工虽然已经有15年工作的时间,但是呢,他仅仅是具有15年工作的经历,而非15年工作的经验。就是相同的问题换个环境就解决不了,或者碰见了以前遇到过,并且看着班组成员解决过的问题,自己也就没有工作思路。

说句实话,这是我第一次听到,工作经历和工作经验的区别。所以那个时候我就在想,我在这工作2年了,我有啥经验,还只是说我仅仅是在化验室做技术员和安全员的经历?那个时候我就感觉自己也是在和那位老员工一样,也仅仅是经历,因为自己从来没有思考总结过自己这两年遇到过的问题,并没有把那些别人解决问题的思路化为己有。

所以从那个时候,就向我主任学习了。我刚进化验室的时候,我的领导就告诉过我他的一个习惯,他喜欢下班后在自己的办公室坐上半个小时,思考今天做了什么,随便想一下明天的工作重点。当时的自己并不理解,我能理解我做错事后,要反思,优化自己的行为。没有做错事,还不如早点回家陪老婆呢。

我也是碰到那个15年工作经历的员工后,才对我主任这种做法理解了。所以,我在下班后,尤其是工作当天出现了问题后,就会在办公室或者车里把当天的工作重点,并把自己的工作行为和工作思路进行捋顺,发现自认为不足之处就会在下一次进行改进优化,有时候也会和我的领导进行交流,向他学习他解决问题的思维办法。有时候做错事了,也会主动向他坦白,让他对自己的做法进行指导,有时候也会对其他车间出现的事故或者失误进行分析了解。那段时间,是我成长最快的时间,也是自己工作经验快速增加的一段时间。

善思,是把自己的思维和行动优化,不是否定我们自己,是为了让我们快速适应当下的工作和生活。我们会对生活抱怨不满,会对工作抱怨不愿、繁琐,但如果我们能适时地思考自己的行为,或许会对我们现在的生活和工作有着积极的作用。既然善思这件事情,不会给我们带来不幸,何不试试呢,或许会向更好的方向出发呢。

愿所有工作的人,都能快速取得自己想要的工作经验。

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