员工个人工作感想简短，员工个人工作感想简短句

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我在我们公司工作第二年的时候，我听说我们的一个生产车间来了一位有15年化工操作工工龄的老员工，老员工对任何公司来说都是一种财富，我相信我们公司的那个生产车间对他也是极为重视的。所以呀，我就好奇心大起，问了他们安全员和技术员，看他们车间是如何安排的这位15年工龄员工的。得到的答案确实让我大跌眼镜，仍然是最基础的操作工，无关乎人情，无关乎考验，就是根据能力给的职位。

我的性格受我老领导性格影响，也是那种打破砂锅问到底的人，就问了该生产车间相关人员为什么。他们的回答基本上一致，就是这位员工虽然已经有15年工作的时间，但是呢，他仅仅是具有15年工作的经历，而非15年工作的经验。就是相同的问题换个环境就解决不了，或者碰见了以前遇到过，并且看着班组成员解决过的问题，自己也就没有工作思路。

说句实话，这是我第一次听到，工作经历和工作经验的区别。所以那个时候我就在想，我在这工作2年了，我有啥经验，还只是说我仅仅是在化验室做技术员和安全员的经历？那个时候我就感觉自己也是在和那位老员工一样，也仅仅是经历，因为自己从来没有思考总结过自己这两年遇到过的问题，并没有把那些别人解决问题的思路化为己有。

所以从那个时候，就向我主任学习了。我刚进化验室的时候，我的领导就告诉过我他的一个习惯，他喜欢下班后在自己的办公室坐上半个小时，思考今天做了什么，随便想一下明天的工作重点。当时的自己并不理解，我能理解我做错事后，要反思，优化自己的行为。没有做错事，还不如早点回家陪老婆呢。

我也是碰到那个15年工作经历的员工后，才对我主任这种做法理解了。所以，我在下班后，尤其是工作当天出现了问题后，就会在办公室或者车里把当天的工作重点，并把自己的工作行为和工作思路进行捋顺，发现自认为不足之处就会在下一次进行改进优化，有时候也会和我的领导进行交流，向他学习他解决问题的思维办法。有时候做错事了，也会主动向他坦白，让他对自己的做法进行指导，有时候也会对其他车间出现的事故或者失误进行分析了解。那段时间，是我成长最快的时间，也是自己工作经验快速增加的一段时间。

善思，是把自己的思维和行动优化，不是否定我们自己，是为了让我们快速适应当下的工作和生活。我们会对生活抱怨不满，会对工作抱怨不愿、繁琐，但如果我们能适时地思考自己的行为，或许会对我们现在的生活和工作有着积极的作用。既然善思这件事情，不会给我们带来不幸，何不试试呢，或许会向更好的方向出发呢。

愿所有工作的人，都能快速取得自己想要的工作经验。

............试读结束............

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