关于纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告

关于纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告
开展党性分析,是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。根据委机关要求,结合自己的思想、作风、工作情况,从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守等六个方面进行剖析,查不足、找原因、明方向,形成本党性分析报告。
一、认识及体会
纪检监察干部队伍是党的“纪律部队”,必须做到自身正、自身硬、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿,目的是以自我革命精神从严整顿队伍,真正做到让党中央和***总书记放心、让人民群众满意。
(一)要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军,必须开展教育整顿。通过开展教育整顿,促进广大纪检监察干部坚定理想信念,带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心,切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。通过开展教育整顿,把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,把纪检监察干部打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军,把纪检监察基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
(二)要打造敢于善于斗争的纪检监察铁军,必须开展教育整顿。通过开展教育整顿,促进纪检监察干部发扬斗争精神,以党性立身,以身许党许国、报党报国的境界情怀做事,坚定扛起维护党的先进纯洁、维护党的团结统一的政治责任,随时准备经受重大挑战考验。通过开展教育整顿,增强纪检监察干部斗争本领,练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
(三)要打造自身正自身硬的纪检监察铁军,必须开展教育整顿。通过开展教育整顿,炼就纪检监察干部自身硬、自身廉的本领,树立正确的权力观、政绩观、事业观,坚决防范被“围猎”,不断锤炼意志力、坚忍力、自制力,坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。通过开展教育整顿,主动接受党内和社会各方面的监督,坚决防治“灯下黑”,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
二、问题及原因
(一)在信仰缺失方面。一直以来,自己坚定远大的共产主义理想、中国特色社会主义信念,工作生活中坚信马克思主义的真理力量,不参加封建迷信活动,不信奉XX价值观念和政治制度等。但通过对照检查,自己还存在以下问题。一是学习缺乏持久性,特别是对党的创新理论学习不够,学习流于形式,泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和掌握精神实质,以致有时对理想信念缺乏深入理解和领会。二是战略定力不足,对社会上或个别纪检监察干部存在理想信念动摇、搞封建活动、信奉西方价值观的现象制止不力,教育引导不够,放松了自己的要求。三是对纪检监察机关内部一些不正之风和不良习气,有时认为是个别现象,不影响大局,报着事不关己高高挂起的思想。
原因分析:对待理论武装工作,思想上重视不够,偶尔还存在认识不足的现象,因此在抓理论学习上不深入、不钻研、不透彻,导致思想理论水平还有差跟,理论联系实际不够紧密。缺乏斗争精神和斗争本领,面对现实生活中的歪风邪气不敢斗争,绕着走,怕得罪人,有求稳怕乱思想。
(二)在政治动摇方面。思想上政治上行动始终与党中央同心同向,不搞“七个有之”,不搞投机攀附,没有参与非组织活动。但通过反思,还存在:一是对个别党组织搞非组织活动,党员干部参加同学会、老乡会等活动,只是安排班子成员去调查了解,自己过问不多,了解不深。二是对身边人有时发表错误言论或出现妄议党中央大政方针时,虽然作了教育引导,但没有以坚决果断的态度去批评教育,而是以“说服”为主,缺少勇于斗争的勇气。三是针对纪检监察内部个别干部搞匿名诬告、制造谣言的,虽然采取了严厉的批评教育,但在处理上失之于宽失之于软。
原因分析:思想上对政治上的要求不严,未引起高度重视。在处理问题过程中原则性不强,对工作中发现的问题,碍于情面,存在好人主义。自我要求不高,人性管理较多、制度管理较弱。有时认为自己作为主要领导,有副职去处理就行了,没必要事事躬亲,亲历亲为,这种思想存在,导致情况不情、原因不明,有时一味听从下属意见。
(三)在放弃原则方面。自己一直以来高扬纪律和法律戒尺,严格监督执纪执法,不徇私情,秉公办事、公正对人。但还存在:一是有松劲思想。认为XX以来党中央全面从严治党力度之大、反腐败斗争抓得紧,成效也好,全党出现风清气正的局面,自己在思想上出现了歇歇脚、松松劲的现象,对一些领域新出现的问题,认识不足、重视不够。二是存在畏难情绪。认为纪检监察工作是在县委领导下开展的,作为纪委书记,在向县委汇报工作时,有时认为抓住重点汇报,一些常态化工作没有必要事事汇报清楚,在开展同级监督时勇气不佳、底气不足,有畏难情绪。三是有时存在好人主义思想。工作中有时存在多栽花少栽刺的思想,特别是办案过程中,一些重大案件和内部案件,涉案人员都是熟人,有时又有来自其他方面的压力,因此在作决

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