在公司2023年新员工入职培训会上的讲话

在集团公司2023年新员工入职培训会上的讲话
    欢迎新员工,欢迎你们加盟*!
    今天,来自五湖四海,来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的,有奔着*新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域,为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们*的各级管理者与新员工们相聚一堂,共同分享这一喜悦的时光。
    今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前,“躺平”一词曾引发热议,这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷,是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词,也是存在于现实生活中的一种社会现象,意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一个热词“孔乙己”,是当代版的。一些年轻的学子们自嘲学历既是走进社会的敲门砖,也成为下不来的高台,就犹如孔乙己脱不下来的“长衫”。
    确切地讲,其实每个人都穿有两件“长衫”,一件是外在的:如学历、职称、荣誉、资历、头衔等,这是带着标签化的;一件是内在的:如思想、思维模式、学习能力、创新意识、情怀、格局。外在的“长衫”是为人所看得到的,是有形的,而内在的“长衫”是看不到的,是无形的。
    无形往往胜有形。内在的比外在的更为重要,因为它才是决定一个人的成就或体现一个人的真正价值所在。
    所以说人是由内在因素所决定,而非外在的“长衫”。
    脱不下长衫的“孔乙己”,难以适应当下的时代环境。这种落伍于时代的现象,不仅是指个体,企业何尝不是如此。略以反观,曾经闻其名犹如雷贯耳的全球胶卷相机企业——柯达,被誉为移动通信之父的摩托罗拉等完全都是能称得上世界级的巨头,他们也都是所在行业或领域的开创者,曾一骑绝尘,风光无限。然面临新的时代,在短短数年,却犹如滑铁卢沦落成失败者而黯然失色。正如有百年历史、曾为美国最大零售商“西尔斯”的时任掌门人,在面临破产时所感叹:“我战胜了所有对手,却输给了时代。”
    今天选此主题,旨在引以为戒:不做消极的躺平者,不做跟不上时代的“孔乙己”,而要迎着每天升起的太阳,做追赶时代的人!以此与大家共勉,并就如何追赶时代谈以下三点供参考。
    一、勿以事小而不为
    在企业想要有所为或做成事,必须脚踏实地,学会下“笨功夫”从小事做起。当今社会的一种现象,许多所谓的聪明者,心智高,心思都用在走捷径想干大事上。因为图快捷想做大事的“聪明人”太多了,而肯下笨功夫立足于把小事做好的人又太少了,所以能做成事的成功者就成少数。
    在很多时候,对很多人来说,一路走来,日常工作上所经历的看起来都是一些不起眼的小事,即便碰到问题,也都感觉是微不足道的小问题。但每当上手,只要你用心,思考一深入,也可能犹如芝麻开门,呈现出的东西、涉及到的内容,触达到事物的本质所引发的内涵,会远远超越你原有的认知,会使你感到豁然开朗犹如推开了另一层门,看到的是另一重境界。因此说,决定你选择的不是事情本身的大小,而是你的思考力,是你自己对做事的心态和定位。
    此前有人总结出成事者的六字诀:“眼高、手低、心平”。
    “眼高”:就是说没有高远、宽阔的眼界和定位,成不了大事。古语有云:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。因此说不管治学还是做事,有高远的目标定位是成事的前提。
    “手低”:事有所成的秘籍所指既要眼高,还要手低能做事、会做事。会动脑、会动口,更要会动手,别人不愿做,你做;别人做不好,你能做好;别人做不到的,你能做到。要明白一个浅显的道理,人的能力就是在做事的实践中积累而成的,这是决定一个人成事的资本。
    “心平”:只有保持好的心态,用平常的心做事,即便过程再艰难坎坷,也能坦然面对。熬过苦难,回首则都是由心平所积攒的精神财富。
    没有一个起早、勤奋、进取的人会抱怨自己的出生和命运,积极平常的心态、良好的习惯和坚定的意志力,不会被任何所谓假设的命运打倒。这也是成事者所要修炼的素养。
我们的工匠群体,我曾称他们为“三代工匠”,这绝不是按年龄所作的简单区分,而是根据他们适应和融入企业转型升级所掌握的技艺,从一点一滴终成某

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