会做人和能干事在体制内到底哪个重要

做人和能干事在体制内到底哪个重要
   我们从小无论是在家庭或是在学校,父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人,认认真真做事。进入职场以后,父母还在教导我们要低调做人、高调做事,似乎做人与做事这两个永恒话题长伴我们一生。做人与做事到底哪个重要呢,该如何取舍或是说如何平衡,不同的人有不同的看法,有的人认为做人重要,就是要拍领导马屁,把领导忽悠好,服务好,而有的人认为做事重要,要踏踏实实做事,不要整那些虚头巴脑的,一心放在工作。其实我认为同样重要,两者应该是对立统一的关系,不应该把区分开来。会做事的人做人也不差,因为事的背后就是人;会做人的人做事也不差,因为做人本身即种做事。比如说,有的人和领导一起出差,看见领导拎个包,立马上前接过来自己背着;有的人看到领导要上车了,立马给领导开个车门。这些行为都体现出,一个人做人的水平,也可以看得出这个人会做事。所以举这个例子就是表明会做人的人事也一定能做好,会做事的人也一定会做人。因此,两者是对立统一关系,密不可分的,同样重要。?
   其实,在我们参加公务员结构化面试的时候,就在考察我们的做人与做事能力,六种题型中(社会现象、人际关系、综合分析、组织管理、应急应变、情景模拟)有三种题型考察我们,人际关系题(考做人);组织管理题、应急应变题(考做事)。另外,我们党选拔干部的标准是德能勤绩廉。我们准备年度述职,年度考核写年终总结的时候也围绕德能勤绩廉五个方面来写,这里面涉及到做人的有2个方面,德与廉,即道德与廉洁,;做事3个方面勤、能、绩,即勤劳、能力、成绩。由此可见做人与做事这两个话题贯穿于体制内方方面面,一定要运用好。下面我谈几点。?
   一、体制内一定要做事?
体制内不做事每年单位督办事项谁来完成、县里面招商引资任务谁来完成,市里交通拥堵谁来解决,不做事哪来政绩、成绩,个人能力如何提升,如何升迁提拔。尤其一些民生领域更需要做事而且要做实事,脱贫攻坚、疫情防控、安全生产等。在这些领域你不做事就会出现很严重的后果,例如某地刷白墙,假脱贫;疫情防控,信息一问三不知;某地又发生重大火灾案、爆炸案、房屋坍塌等。这些涉及民生的事一旦出现问题,小到免职降职撤职,大到入刑

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qiantufanwen.com/74536.html