干部谈心谈话，干部心理疏导？

投稿用户 • 2023年10月13日 pm7:12 • 学科资料大全 • 阅读 60

卧龙区纪委监委积极利用派驻纪检监察组的监督作用，坚持高质量发展的主题，常态化地开展全覆盖的谈心谈话活动。这些活动主要围绕党性修养、履职担当、工作表现、性格特点、作风建设以及廉政风险防控情况展开。通过这些活动，纪委监委能够梳理和研判被监督单位的廉政风险点，推动廉政风险防控工作的动态化和常态化。

为了加强组织保障，确保廉政建设取得实效，某区纪委监委驻区检察院派驻纪检监察组和区检察院党组共同制定了《关于开展廉政谈心谈话活动的实施方案》和《卧龙区人民检察院关于开展谈心谈话全覆盖的实施方案》。这些方案明确了活动目的，细化了工作流程，规范了制度实施。驻区检察院派驻纪检监察组主导了此次活动，检察长和班子成员带头，采取了集体谈和个别谈、普通谈和重点谈等方式，深入开展谈心谈话工作，确保真实有效。自2月份以来，驻区检察院派驻纪检监察组已经与新任职中层干部、新招录人员谈心谈话37次，检察长与班子成员、部分负责人谈心谈话8次，部门负责人与普通干警谈心谈话168次。

为了更好地锤炼党员干部的党性，我们需要丰富谈话方式，聚焦关键少数、关键岗位、关键环节和关键人员，细化谈话内容。在谈话中，我们应该围绕党性修养、履职担当、工作表现、性格特点、作风建设和廉政风险防控情况等方面展开，及时掌握党员干部的思想动态，做好正面引导和心理疏导工作。

同时，我们还应该坚持把党性锤炼贯穿谈心谈话的全过程。我们可以从提高政治判断力、领悟力和执行力入手，谈学习、谈见解、说看法，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。只有这样，我们才能更好地加强党员干部的思想教育，提高他们的政治素质，为实现党的各项工作目标提供坚强的思想保证。

为了确保干警的廉政风险得到有效控制，某区纪委监委驻区检察院纪检监察组采取了一系列措施。他们依托《谈心谈话制度》，根据每名干警的具体情况，制定了“一人一策、综合实策”的谈话提纲，并注重谈话的力度和保密准则。同时，他们还明确了责任清单，梳理了廉政风险，找准了问题症结，并逐条对照分析，解决了疑困问题，推动了源头治理。他们及时反馈督促，强化监督检查，共建长效治理，确保落实有效。这些措施的实施，为干警的廉政建设提供了有力的保障。

来源：清风卧龙

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