XX领导在优秀年轻干部座谈会上的讲话

XX领导在优秀年轻干部座谈会上的讲话

同志们:

今天我们召开全县优秀年轻干部座谈会,一方面是和大家谈谈心、聊聊体会,听听大家在干事创业中的思路和想法,看看大家还有什么困难和困惑需要县委帮助解决,另一方面也是借此机会,给大家上一堂党课。

在座的各位都是我县年轻干部中的佼佼者,是经济社会高质量发展的“主力军”。从大家的发言来看,既有一些推动工作的务实举措,也有一些经验体会的分享交流,都讲得很好,充分展现了我县年轻干部的良好风貌,让我们深深感受到了XXX年轻干部的蓬勃朝气和远大志向。培梁同志也给大家提了要求,希望大家下来后认真领会、抓好落实。当前,我们正处于迈步新时代的关键节点,广大年轻干部生而逢时,重责在肩,必须要承担起历史赋予的重任,既要怀抱梦想,又要脚踏实地,把青春抱负融入到党和人民的事业之中,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。下面,我结合工作中的一些思考和体会,和大家交流五方面的意见。

一、坚定理想信念,始终对党绝对忠诚

***总书记强调,“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班,最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”我们看干部,首先就是看政治品格过不过关。坚定理想信念是年轻干部的终身课题,需要常修常炼,坚守一辈子。衡量年轻干部理想信念坚不坚定,关键看是否对党忠诚。年轻干部不仅要做到对党忠诚,而且必须做到绝对忠诚。要切实提高政治站位,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。同时也要深刻认识到,加强理论学习是提升党性修养的内在要求,是坚定理想信念的必要条件。要刻苦钻研马克思主义基本原理特别是新时代党的创新理论,努力掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者。

二、坚持真抓实干,心无旁骛狠抓落实

***总书记强调,“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神,摒弃骄娇二气,像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。”如何做到和做好?这需要我们年轻干部不怕吃苦,把艰苦环境和艰巨任务当作磨炼自己的机遇,在奋斗中不断提升自己。一是要吃得了苦。人的一生只有一次青春,年轻干部就应该在最朝气蓬勃的年纪,学习***总书记不怕吃苦、“自找苦吃”的精神。“自找苦吃”这四个字,***总书记曾不止一次提到过。这四个字不仅是总书记对自己的要求,也承载了总书记对新时代年轻干部的殷切期望。“自找苦吃”,不是盲目吃苦,是理论联系实际,是多到基层一线、项目一线、问题一线去锻炼自己,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多捧几次“烫手山芋”,在实践中不断积累经验、增长才干。但是现在年轻干部中不乏有“躺平式”干部,甚至“摆烂式”干部,不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看,“流程式”上班、“露脸式”工作,完全没有干事创业的精气神和年轻干部的蓬勃朝气。舞台再大,不上台永远是个观众;平台再好,不参与永远是个局外人;能力再强,不行动永远是个失败者。在座的各位作为全县优秀年轻干部的代表,要坚决摒弃“慵懒散浮拖”和“躺平”“摆烂”心态,以“时不我待、只争朝夕”的精神和“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。二是要经得起失败。当前我县正处于经济社会高质量发展的关键时期,困难、挑战、机遇并存。在这个过程中,大家可能会出现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”等情况,导致有些年轻干部驻足于“观望区”,干事创业总不敢放开步子,瞻前顾后、患得患失,遇到难题就“踢皮球”,解决难事就当“老好人”,动力不足、担当不够,害怕自己失败,不敢接受失败。“不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”年轻干部要敢于接受失败,勇于开拓进取,坚决破除“害怕打碎碗、宁愿不洗碗”的错误思想,充分发挥主观能动性,用心用情用力干好各项工作。三是要受得了委屈。很多年轻同志在参加工作前都是学校里的佼佼者,但离开“象牙塔”的保护,步入社会大舞台后,由于缺乏实践经验和做群众工作的方式方法,往往会发现在学校学到的理论知识不足以应付手上的工作,在工作中难免会遇到困难和挫折,或是在工作中“受委屈”。这些对于年轻干部来说,都是不可避免的。年轻干部要始终保持豁达心态和归零心态,坦然接受各种失意和委屈,从哪里跌倒就从哪里爬起来,越是艰难越要向前,越是委屈越要克服,把“受委屈”当作是对自己的考验和磨炼,始终以积极乐观的人生态度,将委屈作为前进路上的垫脚石,当成苦口良药,继续沉淀自我,修炼功夫,为今后的工作积蓄力量、奠定基础。

三、坚持勤学苦练,持续提升综合素质

***总书记强调,“干部既要政治过硬,也要本领高强。”学习和实践,都是增强本领、提升能力的重要途径。希望大家能够正确处理好学习和实践之间的关系,既要在学中干,又要在干中学,做到开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办,加快成长为复合型干部。一要提高理论水平。年轻干部如果没有一定的理论水平,在发表意见、开展工作、处理问题、提出建议时就会“泛泛而谈”,一般化、表面化。年轻干部必须把学习作为“必修课”“先手棋”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动学理论、学法律、学政策、学方法,要像海绵吸水一样学习知识,加快知识更新,优化知识结构,强化知识储备,拓宽眼界视野,努力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,做到心中有数、手中有招。二要加强实践锻炼。现在的年轻干部,大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部,有文凭,但社会阅历浅,实践经验不足,解决这个问题就要立足于实践。古人说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,这是成才的规律。干部成长无捷径可走,必须坚持刀要在石上磨、人要在事上练,经风雨、见世面。要认真践行“一线工作法”,做起而行之的实干家、不能做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不能当怕见风雨的泥菩萨,切实在“摸爬滚打”中积累经验、增长才干。三要提升能力本领。近两年,我们共提拔“90”后优秀年轻干部XXX名。我常说,组织把一名干部放到了一个岗位上,并不意味着这名干部已经具备了胜任工作的能力,而是组织更看重这名干部的潜在潜力。通过调研了解,这两年提拔的年轻干部中,有的珍惜机会、脚踏实地,认认真真、扎扎实实地干好自己的工作,一两年就有了很大进步;同时也有的觉得自己年纪轻轻

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