在2023年公司冲刺四季度、决胜收官战部署推进会上的讲话

在2023年公司冲刺四季度、决胜收官战部署推进会上的讲话

同志们:

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。一转眼,三季度已过,2023年的生产经营与改革发展到了决战决胜、“临门一脚”的关键时刻。四季度是“一季关两年”的关键节点,定全年保全局的收官阶段,更需要公司上下进一步坚定信心、咬定目标、乘势而上,拿出更大决心、更强力度、更实举措,大干90天,决战四季度,全力以赴打好“123456”总体战略布局开局之年收官战,以冲刺决胜之势圆满完成全年预期目标任务,为2024年开好局、起好步打下坚实基础。刚才,相关部室负责同志就生产经营、安全环保、党群等工作计划进行了宣讲,我都同意,希望大家认真去落实。下面,我结合当前形势任务,针对四季度及今后工作,讲以下三个方面意见:

一、冲刺四季度、决胜收官战,就要正视自我、坚定信心,在知优明劣中辨清发展之“势”

老子说:“知人者智,自知者明”。认清自己,就是用全面的,发展的眼光看待自己;既不能骄傲自满,也不能自卑自轻。前三季度,我们深入践行“123456”总体战略布局,始终永葆“攀高”“逐新”之劲头,系统研判形势任务,准确把握思路目标,找准平衡点,寻求最优解,精准靶向发力,跳起脚来摘桃子,铆足干劲抓落实,全力推动质量变革、效率变革、动力变革,指标方面,1-9月份,实现利润总额X亿元,完成云时代年度考核指标的X%;实现营业收入X亿元,完成云时代年度考核指标的X%;1-9月份,处理矿量完成X万吨,为年计划的X%;铜精矿含量完成X万吨,为年计划的X%;生产阴极铜X万吨,为年计划的X%;生产硫酸X万吨,为年计划的X%;生产金锭Xkg为年计划的X%;生产银锭Xkg,为年计划的X%。当然,也有个别单位小指标完成不理想的,四季度要自我加压,赶进度完成。静水深流中,企业持续保持了高开高走、高举高打、高位高进之势,继续呈现出稳中有进位、稳中有新高、稳中有倍增、稳中有突破的喜人态势。我们倾尽力量资源,聚焦企业发展所需,全力打造最优化的发展生态,办成了一些大事要事,向全公司员工交出了一份精彩的答卷。

一是产业链培育打造离目标要求更近一步。高度重视,充分准备,精准发力,向省厅递交了链主企业申报材料,顺利通过了铜基新材料产业链链主企业专家评审会;蓝佛安书记在省委财经委(省转型综改委)第五次会议上强调,“要用好用活产业链’链长制’工作抓手,大力培育新型储能、废弃资源综合利用、碳基新材料、信息技术融合应用、铜基新材料、装配式建筑等第二批6条省级重点产业链”。由此可见,我们成为链主企业的目标已近在咫尺。二是第一届自然崩落法技术论坛成功举办。作为中国铜工业的老企业、老大哥,我们始终砥砺“铜业报国”之初心,主动融入国家战略,服务产业转型升级,主动搭建了自然崩落法高质量发展的重要平台,为新时代铜行业发展写下浓墨重彩的新篇章。通过本次论坛,我们向世人昭示了X集团作为国内自然崩落法成果转化的重要发祥地、实践地、推广地、交流地的重要地位,较好地传播并展示了“X亮点”“X技术”“X经验”“X模式”,公司作为重要的采矿技术策源地,在国内的品牌力显著提高,在业界的影响力显著增强,在资本市场的运作力显著提升。三是安全文化建设高位启动。召开了安全文化建设启动大会,近期,与中港金邦团队深入开展了多渠道多层次的安全文化建设对话交流,在不断探索安全发展的路上,翻开了新的篇章;安全文化建设的启动,体现了公司用文化力量引领企业安全发展、全面发展的意志和决心,对企业的高质量发展具有战略性意义。四是X集团总医院顺利移交。X集团总医院的管理权移交,虽说过程一波三折,但在三季度终于修成正果,总医院的身份与归属得以明确,总医院职工的利益得以保障,推进了企业得减负、民众得健康、社会得民生、员工得发展、单位得提升、医院得效益的多方共赢,坚信总医院将朝着公立医院专业化发展的方向涅槃重生、行稳致远。五是出清工作取得重大进展。启动陶瓷科技公司、新型建材公司职工的分流安置工作,无论是干部还是职工,都得到妥善安置;截止9月底,两个公司的大部分员工均完成转岗培新,正式踏上新的工作岗位,备受关注的分流安置工作取得较好的成效;在企业发展的道路上,我们不会落下一名员工。六是重点工作取得较好成效。侯马北铜项目,按照年初确定的时间节点目标积极推进,基本具备了10月1日点火,10月中旬投料的条件。侯马北铜成功置入上市公司,距三年整体上市目标又递进一步。侯马铁路专用线改造完成,正在办理启用相关手续。新材料科技公司铜箔、熔铸车间开始试生产,铜带车间设备的安装、单体试车等工作有序推进。非铜产业转型以舜王公司为先拉开帷幕,项目可行性论证完成,尾矿利用实验和干混砂浆试验取得重要成果。七是主题教育圆满收官。在主题教育中,广大党员领导干部坚持以身作则、以上率下,全面加强理论武装,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;大兴调查研究之风,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验;各级组织及广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,良好地助推了企业高质量发展。八是文化创建取得新的进步。公司举办了“七一”颂党恩暨安全生产月文艺汇演,职工羽毛球比赛、乒乓球比赛,开展了“情系职工·清凉一夏”、金秋助学、“会聚良缘”新分大学生联谊等活动,“该唱的厂歌唱了起来”“该搞的活动搞了起来”“该造的氛围造了起来”“该有的传统传了下来”,企业上下呈现出一派生机盎然、欣欣向荣之气象,企业向心力、凝聚力不断增强,“承千年铜韵、铸百年X”的自信心、自豪感不断增强。

讲了这么多,我想表达的意思是:对于一个人而言,最可怕的不是资质平平不受信任,而是身怀才能而不自信。明明能够做好的事情,却因为过度的自我否认而失败,岂非人生一大憾事?企业也是如此,虽然我们有很多“历史欠账”,但是我们更有“硬核支撑”;厚重的历史文化给予X良好的发展底蕴;丰富的矿产储量给予X良好的资源禀赋;省委的定位嘱托给予X良好的政策机遇;职工的不息求索给予X良好的发展后劲。事实证明,X人有意愿、有决心、也有能力,将当前企业高质量发展的大事要事办好办实。我曾经讲过,“任何时候,我们都不能妄自菲薄,我们必须自信自强,持续放大我们的先天优势”,坚定“没有条件创造条件也要上”的进取之心,团结一致向前看,以更新的措施、更新的作为乘势而上,推进企业各项工作蓬勃开展,奋力开创企业高质量发展新局面。

二、冲刺四季度、决胜收官战,就要咬定目标,聚焦重点,在善作善成中彰显发展之“为”

“发展重任在肩,定当一往无前”。现如今,我们赋予企业发展更深更新的时代内涵,开放、创新成为企业最鲜明的气质,“做强做优做大”成为企业的最优化的路径;在座的大家及兄弟单位都深刻感受到了X的变化,X敢于变革、敢于突破的发展进步已经成为大家的广泛共识。我们要完整、准确、全面贯彻新发展理念,以宽广的眼光看待新生事物,以宽容的态度对待新生事物,以进取的精神培育新生事物,一切围绕发展转,一切围绕发展干,一切围绕发展办,推动我们的发展水平、发展本领、发展能力不断增强、不断提高,培育更多发展新动能、新优势,形成更多发展增长点、增长极,畅通大动脉,打通主干道,驶入快车道,确保企业在市场经济的浪潮中尽显身手、奔涌向前。所以,要按照“四个全面发力”要求抓好重点工作的落实。

关于数智化转型、科技创新等重点工作干些什么、如何干、怎么干,我之前已经强调、要求过很多,在此不再详细赘述要求,今天,我从四个方面谈一谈我对一些工作的认识与思考,有些工作是企业发展进程中新派生出来的,现在已经逐渐成为我们的重点工作,希望各单位会后能够认真转化落实,切实做到补短板强弱项。

一是要在深化落实“五保一促一推”上全面发力。慢慢腾腾,抓不住发展机遇;轻轻松松,实现不了发展目标;躲躲闪闪,破解不了发展难题。各单位要用心落实公司“123456”总体战略布局,不断深化落实“五保一促一推”目标要求,对照任务,全面清仓盘点,围绕保安全生产、保环保达标、保经营业绩、保扭亏减亏、保信访稳定、促优化提升、推整体上市的内涵要素,聚焦重点,集中火力,对一些难啃的“硬骨头”和短板问题加大攻势,想出思路“破题”、拿出措施“破局”,尽最大努力、挖最大潜力、争最好结果,确保营业收入X亿元,利润总额X亿元的全年目标圆满实现,奋力谱写高质量发展的崭新篇章。保安全生产方面,要以安全文化创建为契机,深入落实“1123”安全工作思路,深化落实“五必理念”和“十抓要求”,逐渐变革安全管理思维与管理模式,全面强化关键环节管控,对症下药提高安全管控精益水平,逐级加大隐患排查治理,倒逼四季度零伤害目标圆满实现,推动安全生产从“零事故”向“零隐患”的不断转变(二季度我提出“五必理念”:“两级班子成员到场必督安全”“履职必抓安全”“总结必述安全”“考核必查安全”“失职必追责任”。三季度我提出“十抓要求”:提高站位抓安全、问题导向抓安全、突出重点抓安全、强化责任抓安全、严格整改抓安全、强化监管抓安全、夯实基础抓安全、加大投入抓安全、强化应急处置抓安全、从严问责抓安全;大家要认真转化落实);在此,我也强调一下,保安全生产仍是我们的短板弱项,必须常抓不懈,不能放松分毫,也希望大家多思考抓实践促提高。保环保达标方面,四季度是空气重污染高发季节,要提升环保隐患排查治理和环境风险防控能力,扎实开展环境隐患排查治理工作,积极强化设备设施日常巡检、维护,从源头上杜绝跑、冒、滴、漏,确保各项污染物指标达标排放;尤其冶炼厂要高度重视。保经营业绩方面,各单位要营造“全员比学赶超”的浓厚氛围,各自耕好各自属地“经营田”,不断提升“跳起脚来摘桃子,铆足干劲抓落实”的驱动力,“火力全开”抓落实,按照四季度冲刺的“时间表”“路线图”,带领全体党员干部职工全

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