在2023年机关作风建设推进会上的讲话

在2023年机关作风建设推进会上的讲话
    同志们:
    刚才**书记对我们机关的文化建设、效能建设做了具体的工作部署,几个部门也作了很好的表态发言,希望大家回去以后严格按照要求,组织开展好各项学习活动,确保建设成果落到实处。
    党的十八大以来,党中央对于机关作风建设提出了一系列新思想新观点新要求,为作风建设指明了前进方向。今天我们召开这个会议一方面是对我们取得成绩的总结,另一方面也是为了牢牢把握作风建设的时代要求,把抓发展求作为有担当作为改进作风的着力点,持续奏响“一切在于干”的最强音,以优良作风营造干事创业好环境,以新作为新状态奋战好“十四五”。
    一、充分肯定作风建设取得的成绩
    一是体现在促发展上。今年以来,党委、政府始终坚持主攻二产、狠抓项目、强化转型、注重改革的工业发展思路,全镇经济运行基本稳定,重点指标稳中有进,*个市级重点项目和**个镇重点项目均按序时进度推进,招商引资工作进展良好,跟踪在谈**个项目。政府每月初向村和骨干企业印发工作重点,并以定期通报进度的形式激发干部干事积极性,进一步提升了机关部门服务发展的能力,经济、民生等各项工作成绩显著。二是体现在保稳定上。近年来,受经营性金融风险和经济下行压力的双重影响,我镇前后**多家企业出现金融问题,在镇人社中心登记的拖欠工资职工人数达*余人,还有*问题,导致了一连串的连锁反应,群众集访、职工讨薪,面对严峻的形势,党委政府和全体机关干部齐心协力,深入企业主动服务,处置一批涉险企业,协助兑付一批互助金,维护了社会大局稳定。三是体现在群众反映上。今年以来,担当作为的风气不断浓厚,特别是面对近年来罕见的强降雨天气,全镇上下众志成城、科学应对,尤其是我们的机关干部和村委干部,始终冲锋在一线,树立了良好的干部形象,群众对干部的工作看在眼里,赞在心里。四是体现在机关面貌转变上。通过扎实推进主题教育等活动,广大党员干部形成了“敢于担当、崇尚实干、群众认可”的工作导向,机关干部的纪律意识和服务意识有了明显加强,机关作风明显好转,在市多次明察暗访中未出现一例通报事件,干部精神状态积极向上,干事谋事的积极性进一步增强。
    二、正视机关作风建设中存在的问题
    成绩不容否认,但是问题也同样不可忽视,透析当前机关工作,“慵懒散”现象依然不同程度的存在。一是不想为。干事创业劲头不足,存在小成即满、无过就是功的思想,事业责任心不强,缺乏争创一流意识,对工作范围内的事推诿扯皮(比如**拆迁安置房);二是不敢为。不敢触及矛盾,怕得罪人,存在好人主义思想,管理上失之于宽、失之于软(比如新建*幼儿园);三是不会为。推进工作力度不够,履职能力不强,工作思路不清,墨守成规,缺乏开拓创新精神(比如**违章举报)。这“三个不为”导致发展的紧迫感不强,谋事干事的积极性不高,争先比优的氛围不浓。因此,我们一定要切实增强责任感和紧迫感,牢固树立担当意识和纪律意识,以作风建设的提质增效更好地服务发展和实现个人价值。
    三、注重在实践中锤炼良好作风
一要强化责任意识。要大力弘扬责任文化。结合我们的机关文化建设,树立“责任比能力更重要”的理念,没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担

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