节后制造业企业复工返岗情况调研报告

2023年节后制造业企业复工返岗情况调研报告
    为了解2023年春节后制造业企业员工返岗复工情况和一季度企业用工情况,国家统计局xx调查总队于1月28日—30日通过问卷调查和实地走访相结合的方式,对全省15个市(县)的148家制造业企业开展了快速专题调研,调研的148家工业企业中,外向型企业49家,非外向型企业99家;大型企业35家,中型企业62家、小型企业45家,微型企业6家;涉及计算机、通信和其他电子设备制造业,非金属矿物制品业,化学原料和化学制品制造业等27个行业。
    结果显示:春节后制造业企业返岗复工势头较好,生产经营形势稳中向好,用工需求稳中有升,政府对企业扶持力度明显,但还存在用工缺口、经营成本持续增加、招工难、外向型企业经营受困等问题,在一定程度上影响了企业的生产发展。
    一、复工复产情况较好
    返岗复工势头较好士
    调查结果显示,73.6%的受访企业已开工,其中开工情况较好的行业是计算机、通信和其他电子设备制造业,占13.8%;化学原料和化学制品制造业,占10.1%;医药制造业,占9.2%。尚未开工的39家企业中预计在两周内开工的占%,而尚未开工的主要原因是正常的生产经营周期所致。员工到岗率与去年相比“基本持平”的占95.4%,“有所增加”的占2.9%;空缺岗位预计半个月之内能基本到位的占50.0%。
    生产经营形势稳中向好士
    调查结果显示,37.9%的受访企业预计今年一季度生产经营形势与去年同期相比为“非常好”“比较好”,48.0%的预计“差不多”,仅有14.1%的预计“比较差”和“非常差”。72.3%的受访企业表示一季度订单情况与去年同期相比为“有一定增幅”“基本保持稳定”,16.2%的表示“订单量有所下降”,11.5%的表示“情况尚不明朗”。
    49家外向型企业中,65.3%的表示下一步海外订单“会有一定增幅”“基本保持稳定”,16.3%的表示“订单量有所下降”,18.4%的表示“情况尚不明朗”。
    企业用工需求稳中有升士
    调查结果显示,82.4%的受访企业预计今年一季度用工需求与去年基本持平;9.5%的预计同比上升,上升的主要原因为企业订单增加以及疫情政策调整,企业运转恢复常态;8.1%的预计有所下降,下降的主要原因为前期疫情影响企业订单减少以及数字化改造,生产效率提高。62.2%的受访企业表示在春节后会新招聘员工,与去年同期相比“基本持平”的占66.2%,“提高”的占6.8%。
    政府对企业扶持力度明显士
    调查结果显示,71.0%的受访企业表示“了解政府为企业纾困的相关政策,并得到扶持”,12.1%的表示“不了解”,10.8%的表示“了解政府为企业纾困的相关政策,但所从事行业未出台政策”,6.1%的表示“了解政府为企业纾困的相关政策,但相关政策未落实”。在用工方面,企业已经获得政府帮助的项目中,排在首位的为“稳岗资金补贴”,占63.5%;其次为“社保费及税费减免”,占35.1%;再次为“帮助企业招工”,占31.1%。
    二、多重因素致发展受困
    企业生产发展等多因素影响,导致用工缺口继续存在调查结果显示,46.4%的受访企业表示仍存在用工缺口,用工缺口量多数在10%以下,其中“专业技术人员”占56.5%,“研发人员”占54.2%,“一线工人”占53.6%,“管理人员”占37.7%。针对用工缺口,企业主要采取“招聘时承诺提高员工待遇”“将订单分包给同行”的策略进行缓解。据某机械制造有限公司反映,因新厂新生产线投产,当前一线员工缺口在10%-20%左右,该企业招聘员工主要通过老员工介绍和厂区招聘为主,不容易招到合适的新员工,导致一线机械加工工人老龄化突出。某水工机械有限公司反映,水电机械行业技术要求很高,部分出口的产品需要符合欧洲电气标准,通常普通一线工人需要3年的时间才能满足岗位的技术要求,加上人员的正常流动,企业一线岗位长期处于缺工状态。某药业有限公司反映,受市场因素影响,订单量增加50%,为扩大生产公司前后多次召开专项招聘会,但由于薪酬等原因,短期内一线工人的缺口量达到20%。某丝绸工业有限公司反映,2022年一线工人较2021年流失超过50%,剩余一线工人平均年龄达到了54岁,且难以招到新人。
    社保工资等费用上升,导致经营成本持续增加士
调查结果显示,71.6%的受访企业表示用工成本与去年基本持平,27.0%的表示用工成本较去年有所上升,多数企业认为上升幅度在2%-10%之间。在用工成本中,76.4%的受访企业表示缴纳社保变化情况与去年基本持平,22.2%的表示缴纳社保较去年有所上升。据某饲料有限公司反映,2022年企业实发工资总额810万元,员工平均工资为

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