关于年轻干部谈心谈话工作汇报

关于年轻干部谈心谈话工作汇报

为全面掌握了解年轻干部思想状况、工作状态,切实提升年轻干部履职能力。××市委组织部有关同志与2021年以来提拔任职的38名“80后”副处级年轻干部开展了“一对一、面对面、全覆盖”谈心谈话,着力把思想谈通、工作谈透、心气谈顺。同时,对年轻干部肯定成绩、指出不足,督促年轻干部进一步增强活力、改进作风,确保年轻干部健康成长。

一、精细化设计,让谈心谈话有“温度”。针对以往工作中发现的干部存在不想谈、不愿谈、不真谈等问题,市委组织部创新谈话方式,采取不设陪同人员、不现场记录的“一对一”面谈方式,引导年轻干部更好地放下思想包袱,把心打开、把事摆开、把话说开,谈感悟、谈感受、谈问题,进一步帮助年轻干部查找问题根源、提出改进方法,让年轻干部

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