某区委书记抓基层党建工作情况述职报告

某区委书记抓基层党建工作情况述职报告
    一、履行责任情况
    一是层层压实党建责任。深刻反思去年党建反馈问题,牵头制定党建“三张清单”,细化重点任务33项,带动镇(街道)书记领办项目21个。主持制定全区党政领导班子成员抓基层党建“一岗双责”制度办法,带头挂包最偏远、工作难度最大的镇和村(社区)。落实抓镇促村责任制,建立月推进、季评价机制,开展4轮党务督导、互学互比,发函通报2个排名靠后的镇(街道)。
    二是高标准抓实主题教育。推动提升XX处党员教育阵地,指导举办经济发展形势、学习焦裕禄精神等专题报告会,开设“情景党课”,推动XX万余党员受教育。组织开展“向前一步、有解思维”讨论,开设《XX民声》媒体问政,围绕8个方面对标事项研究推行专班服务、城管地图等做法,推动完成近期重点解决问题XXX个。
    三是统筹提升各领域党组织组织力。带头领办农村“头雁”工程,带动班子成员“村村到”,摸排整顿XX个软弱涣散村。深入推进“红色物业”,建立四方联合机制,组织市、区两级XX个单位XX万余名在职党员到XX个社区“双报到”,开展“双微双认”活动XX余次。突出园区、商圈、市场等重点领域,开展“两新”组织党建集中攻坚,提升“两个覆盖”质量。分级分批举办党支部标准化规范化建设模拟实训XX余期,规范基本制度落实。
    四是着力强化基层基础保障。组织召开乡村振兴现场会,推进村级集体经济发展三年行动计划,XX以上村集体经济收入超过10万元。安排财政落实村级组织运转经费XX万元、社区党组织服务群众专项经费XX万元,新招聘社区专职工作者XX名,村党组织书记报酬平均达XX万元。新建提升党群服务中心XX个,打造X个党建示范带(片),城市社区党群服务中心平均面积达到860平米。
    二、主要问题及原因分析
    一是抓党建压力传导不到位。对落实基层党建工作有发文、开会的惯性思维,靠上督促抓落实不够,有些工作没有落到底。比如,行业部门(系统)抓党建的有效体制机制没有真正建立起来,个别行业部门职责调整理顺推动缓慢;刚性指标落实有差距,社区工作者应配数量尚有XX人的缺口,招聘推进缓慢,社区党组织服务群众专项经费拨付不及时;基本制度落实不严实,前5轮巡察发现的党的建设方面问题占到30%。这些问题发生在基层,但根子在上面,反映出自己作为区委主要负责人,满足于安排了、部署了,对经费投入、项目推进等重点工作没有直接推、主动推,抓责任落实不到位、压力传导层层递减。
二是抓基层基础用力不足。对一些长期存在的共性问题重视不够,对落实党建责任不力的干部批评问责少,致使有的党建领域存在盲区、短板。省委巡视反馈,区直机关基层党组织活动普遍存在不规范的现象,有的部门机关党支

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