上级领导在全市招才引智暨人才创新发展大会上的汇报发言

上级领导在全市招才引智暨人才创新发展大会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我县将全面学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想,全面落实全国、全省组织工作会议精神,牢固树立“人才是第一资源”的理念,积极探索人才强县新思路,全力跑出人才工作加速度,着力打造县域人才高地,为县域经济社会发展提供有力人才保障。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

一、健全各项制度,构造人才工作新格局。

县域经济要高质量发展,人才是重要保障。我们将坚定不移贯彻党管人才原则,持续健全各项制度,以更高标准、更实举措、更优氛围推动人才工作落到实处,为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。健全全面领导制度。制定《县“十四五”期间人才发展规划》,优化升级《县绿洲人才行动计划(试行)》,将人才工作纳入经济社会发展大局一体谋划、统筹推进。下发《人才工作重点事项责任清单》,进一步明职责、严措施、优服务,构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作机制。健全服务保障制度。出台《县“绿洲人才卡”管理服务暂行办法》,围绕“人才链”构建“服务链”,持续提供人才优质服务。进一步配齐配强人才工作力量,健全政府、社会、单位多元化人才投入机制,综合运用财政、税收、金融等多种人才支持手段,为各类人才提供补贴、住房、服务等各方面保障。健全县乡人才工作联络员制度,积极打造“覆盖全县、上下贯通、专人服务、高效办理”的人才服务保障模式。健全人才考核制度。出台《人才工作专项考核方案》,充分发挥考核“指挥棒”作用,全面压实“一把手”抓“第一资源”责任,将党委(党组)书记抓人才工作述职评议考核和基层党建述职评议考核一并进行,实现以“评”促“改”,以“述”促“干”,进一步增强人才工作整体合力。

二、做好引育文章,打造人才集聚新高地。

推动县域经济高质量发展,需要更多的人才,特别是高素质人才的加入。我们将致力打造人才干事创业新乐土,达到“人适其位,人尽其才,才尽其能”的效果。精细打造人才集聚之地。坚持人才动态管理,持续开展人才资源大调研,分类建立人才资源信息库,动态完善各系统行业人才需求信息库,适时发布人才需求目录。坚持人才引进与重点产业、行业、学科发展相匹配,“一事一议”快速引进急需紧缺高层次人才。

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