街道领导班子和干部队伍建设调研报告

x街道领导班子和干部队伍建设调研报告范文
    近三年来x街道不断学习贯彻党的二十大会议精神,坚持从严治党,积极创新工作思路,切实加强领导班子和干部队伍建设。现将x街道领导班子和干部队伍建设情况汇报如下:
    一、领导班子和干部队伍建设情况
    目前,x街道领导班子有x人,普通干部x人。正科级x人,副科级x人,科员x人,事业编制x人。x街道党委认真贯彻党各项方针政策,扎实开展工作,着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个队伍呈现出新变化、新特点:一是领导更新。主要领导进行了更新,管理的幅度加大,重大工作和重大部署都亲自由党委书记负责,确保了工会工作的有序开展。二是队伍活力更强。经过这几年来退休与新进的调整,队伍成员平均年龄逐步年轻化,新队伍文化、知识结构进一步优化,知识性人才充实到队伍中,增强了x发展后劲。三是年龄搭配更合理。队伍既有任职多年,经验丰富的“老”同志,也有刚新任职的新同志,做到老人带领新人,新人促进老人,新老同志互相督促学习,合理搭配。
    二、加强街道领导班子和干部队伍建设的主要做法
    1、坚持长效学习机制。党委班子为使理论学习活动扎实有效,健全和完善了《中心组学习制度》,进一步强化了学习意识,逐步形成了优良的学风。机关干部都自觉地把学习摆在重要的位置,树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想的学习,加强对党的路线、方针、政策的学习,围绕上级的工作部署开展学习,并不断把学到的东西应用于实践,做到与时俱进,开拓创新。使学习活动成为解决工作实际问题的理论基础。在学习内容上,每年年初都作出了科学合理的安排计划,在学习中,班子成员注重学习交流、学习讨论,并认真做好学习笔记。积极参加各级培训班,综合工作素质普遍提高。逐步提高机关干部的政治和理论水平,增强了领导班子的领导水平和理论水平。
    2、认真贯彻执行民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,分别制定和完善了《党委议事规则》、《“三重一大”学习制度》、《民主生活会制度》等,完善领导班子决策程序和机制,形成了既有集体领导,又有个人分工负责;既有明确职责,又有积极主动配合的良好氛围,增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经党委会议集体讨论决定,坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会,坚决不搞盲目决策和临时动议,保证了班子决策的科学性、准确性和有效性;坚持民主生活会前相互谈心,会上实事求是地开展批评与自我批评,会后抓好整改落实,增强班子成员之间的全局观念和合作意识,切实把配合协作愿望变成团结统一的现实,形成了讲感情不失原则,讲团结不忘批评,讲合作互相补台的良好风气,创造出一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境;坚持发挥好“班长”带头和表率作用,在政治上发挥举旗导向作用,在团结上发挥协调凝聚作用,在决策上发挥牵头主导作用,在廉政上发挥检查监督作用,注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性,真正担当起组织领导的重任,班子成员按照各自的分工,创造性地开展工作,全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。
3、加强党风廉政建设。按照上级的部署和要求,根据《中国共产党廉洁自律准则》、“八项规定”和省委改进作风“二十条”,结合作风整顿年活动,狠抓班子勤政廉政建设,建立健全《x街道机关干部管理制度》,积极

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