大四学年小结1500字,大四学年小结1000字!

夏季是高校生毕业、应聘、就业的高峰。然而受到疫情影响,自2020年以来, 本应是实习最佳期的大三、大四学年,不少学生却是在居家、留校或者网课中度过的。

据一家招聘平台对1万余名2022应届毕业生调查发现,因为“缺乏相关实习经历、工作经历”以及“缺乏岗位要求专业技能”,约有30%的毕业生出现了不同程度的就业焦虑。

那么,曾经面临过同样境况的2021年的毕业生,他们已经迈入社会一年了,他们的职场顺利吗?作为过来人,他们又能向学弟学妹们说些什么吗?

01 心态:不要好高骛远,要脚踏实地

小路是学策划专业的,入职了一家公司的后勤保障部门,每天繁琐的日常事务让她感觉自己的专业无用武之地,做后勤是大材小用。

一次公司召开工作总结会议,经理安排小路负责撰写部门的工作汇报。她全力以赴,加班做了几十页的PPT,洋洋洒洒,又是插图又是动效。结果被毙掉了。

经理说,PPT再好看再花哨,没有核心内容,没有实质性工作,就是空谈,就是画饼。希望她能够把理论知识和实际工作结合起来,重新构架文案。

她一度情绪低落,一位老员工替她出谋划策,让她找到几个业务主管座谈,深入了解部门业务工作的特点、难度、亮点,还协助她重新整理拟写了工作汇报最终获得了经理的认可。

通过这件事她认识到了后勤保障工作在一个企业中的重要性。她渐渐融入了本职工作,心也不再浮躁了。春节前小路参与了公司大型活动的策划与保障,她创意的一些小点子被采纳,活动结束后还获得了公司的表彰。

02 工作:不要懒散懈怠,要多学多问

小冯毕业后进入了一家航空公司,成为了一名地面服务人员,每天做着迎来送往的工作。四个月后轮岗到机关的行政办公室。他一下适应不了办公室的工作节奏和要求,就连对复印、打印设备都无从下手,不知道怎么用。

每天看着同事们忙进忙出,小冯有点无所事事。他想无非是轮岗,大不了还回到原来的岗位上去。一天他意外得知,从事服务性工作的父亲,因为不会操控新引进的智能设备正在被单位“劝退”,父亲的话提醒了他:“年纪轻轻要多学点东西”。

从此,他经常站在办公设备前观察别人的操作,主动帮同事印制材料,不会使用的地方就拉着同事咨询。不久有机会参加各种会议和活动,他开始学着写会议纪要、学习摄影、学习使用办公软件和会议设备,渐渐他从一个设备小白成了发烧友。后来公司成立了机舱投屏项目开发部门,小冯通过考试被聘为经理助理。

03择业:不要循故袭常,要规划自我

佩佩毕业于“双一流”高校,2021年夏季毕业时她发现所学专业在就业领域中的发展前景比较渺茫。经过权衡她放弃了大城市用人单位的offer,选择到西部地区做一名选调生,现在乡镇挂职。

基层工作期间,主要工作是了解驻村基本情况和村内主要产业情况,形成调研报告。她说之所以选择事业编、选择到基层工作,是因为她的择业观有了改变。

首先,体制内工作并不像她以前认为的那样刻板,其次,作为一名有思想、有活力、有抱负的青年人,更有事业发展上升的巨大空间。当地不少领导是80后、90后,大多数学历都不错,一名镇负责人也是毕业于名校。

佩佩现在积极学习各项政策和法律制度,关注学者的学术研究,和其他基层单位的创新做法。她说“努力就会有机会。我常想,这份工作,会不会让自己和社会都变得更好”。

李嘉诚说过“要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人”。

我们走出校门初入职场,都不会是一帆风顺的。暂时的焦虑并不可怕,信心、努力、坚持是治愈焦虑的良药。不要因为一点小事情就撂挑子、闹情绪,而是像海绵一样积极积累、吸收经验、知识和技能,让自己变得更优秀。

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